近日，合肥市包河区纪委监委对8名提拔晋升、交流轮岗、新调入纪检监察干部开展任前集体谈话，围绕政治建设、纪律规矩、职责使命和廉洁自律等方面提出明确要求，旨在进一步压实履新干部岗位责任，切实筑牢拒腐防变的思想堤坝，上好任前“必修课”。
会上，包河区纪委监委主要负责同志勉励新任纪检监察干部要始终把政治建设摆在首位，加强党性锻炼，倍加珍惜组织赋予的干事平台，时刻绷紧纪律规矩之弦，着力推动思想认识、业务能力、工作作风全面提升，切实做到知责于心、担责于身、履责于行，立足岗位助推辖区党风廉政建设和反腐败斗争等工作走深走实。与会履新人员结合各自岗位职责，就如何尽快转变角色、防范风险、履职尽责等方面进行交流发言。
近年来，包河区纪委监委聚焦纪检监察干部入职、轮岗、提拔等关键节点，坚持“逢进必谈”“逢提必谈”，通过“精准滴灌”式任前谈话，针对性开展思想政治教育、纪律警示和廉政提醒，把监督关口前移、把纪律规矩讲透、把履职要求讲明。同时，构建覆盖干部履新全周期的教育监督闭环管理机制，将任前谈话与警示教育、跟踪回访等环节有机贯通，充分发挥教育警醒、抓早抓小、防微杜渐的监督职能，帮助干部从履新之初就拧紧思想“总开关”，真正把组织的关心关爱转化为履职尽责的内生动力。
任前谈话是加强纪检监察干部队伍建设、强化内部监督约束的重要抓手。下一步，包河区纪委监委将不断优化常态化教育监督管理机制，推动监督关口向干部选拔任用、轮岗交流等更多关键环节延伸，以严管厚爱锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军，为推动纪检监察工作高质量发展提供坚强队伍保障。（合肥市纪委监委）
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