“辛苦大半年的工资终于全额到手了，真的太感谢你们了，帮我解决了心头难事！”家住淮南市大通区孔店乡的李大哥数着手中的工资，激动地说道。大通区纪委监委聚焦农民工工资拖欠这一重点民生问题，精准履职、靶向监督，切实为广大务工人员撑起权益“保护伞”。
区纪委监委坚持“集中统筹+专班推进+派驻牵头”，督促属地党委政府切实扛起民生保障主体责任，推动党政“一把手”亲自部署、靠前调度，分管领导及时跟进、严格把关，针对工作推进中的薄弱环节，逐一向区分管领导发送工作提示函4份，以精准监督倒逼职能部门履职尽责，从源头防范化解欠薪风险隐患。
大通区纪委监委坚持下沉一线、直面难题，针对2025年末5名务工人员反映的环境综合治理项目存在工资拖欠问题，第一时间介入处置，督促人社、农水等职能部门开展联动核查，逐一厘清项目总包单位、劳务班组等各方主体责任。通过全程跟踪督办、多轮座谈协调、专项督导推进，督促相关企业签订薪资支付协议，于2026年1月足额结清拖欠工资共计10.33万元。同时，聚焦网络信访诉求，健全“线上受理+线下督办+闭环办结”处置机制。针对省长信箱交办欠薪信访事项，督导属地乡镇、人社、信访等部门联动攻坚、聚力破题，精准破解取证难、界定难、协调难等工作堵点，高效推动信访问题落地清零，真正实现群众诉求件件有回应、事事有着落。2026年以来，全区纪检监察系统累计推动返还拖欠农民工工资253.87万元。
在办结典型欠薪个案的基础上，区纪委监委举一反三、以案促治，建立“每月常态化排查、线索清单化管理、问题销号式整改”工作机制。同时，坚持治当下、管长远，督促行业主管部门健全完善工程建设领域农民工工资支付管理制度，常态化防范欠薪问题。
“下一步，我们将持续聚焦民生领域突出问题，紧盯工程建设领域工资支付关键环节，做实‘日常监督+专项督查+回头检视’，以严的监督、实的举措守护农民工‘血汗钱’。”区纪委监委相关负责人表示。（淮南市纪委监委）
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