“要进一步加强对村级‘三资’的管理监督，健全完善村级‘一把手’权力运行制约监督体系，推动村级党风廉政建设再上新台阶。”日前，巢湖市在183个村居中筛选集体经济发展较好、党建基础较好的4个村开展村居集体“三资”提级监督试点工作，探索建立村居“三资”管理监督机制。
“三个紧盯”，突出提级监督重点。坚持问题导向、目标导向、结果导向，巢湖市将紧盯重点人员（村“两委”主要负责人）、紧盯集体财产（资产、资源、资金）、紧盯小微权力(运行公开透明情况)作为监督重点，严格把关“人、财、权”是否符合中央八项规定精神和中央、省、市各级有关文件精神要求，着力提升监督试点工作的有效性。
“十项监督”，明确提级监督方式。围绕“日常监督、重点监督、全面监督”三个方面，整合各类监督力量，探索开展“十项监督”。即：探索建立市纪委监委班子成员连点包保制度、探索建立村“两委”主要负责人个人廉政档案、探索进一步发挥村级纪检委员的“监督员、信息员、宣传员”作用、探索日常监督检查常态化、探索“室组区”联动模式、探索开展问题线索提级办理、探索警示教育向基层延伸、探索对试点乡镇开展专项巡察、探索组织对村“两委”主要负责人进行离任审计、进一步发挥“阳光村务”微权监督服务平台作用。
多方联动，深化提级监督合力。各级纪检监察组织持续发力，将“三资”监督管理工作纳入日常监督检查范围，深入开展日常监督、专项督查工作；多部门协同联动，于4月中旬联合开展对全市各乡镇（街道）“三资”管理情况的专项督查，并印发《关于全市村级三资管理工作专项督查情况的通报》，发现并整改问题41个；市委巡察办、市审计局等部门将工作重心延伸拓展至村级，对“三资”管理情况开展专项审计、巡察等工作；各试点乡镇党委不断压实主体责任，发挥头雁作用，统筹抓好试点村“三资”管理、专项巡察整改、日常监督检查及村“两委”主要负责人离任审计发现问题整改等工作。（合肥市纪委监委）
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