“申请临时救助、低保五保需要哪些资料，要走哪些程序，需要多长时间？我们村哪些人享受低保政策……这些我们与老百姓息息相关的村级事务，很快就能足不出户在手机上查询了……”一位得知东至县正在开展村级“小微权力”网上公开运行的村民兴奋地说道。
日前，东至县印发《推进村级“小微权力”规范运行工作实施方案》，进一步深化村级“小微权力”规范运行工作。
据了解，该县因地制宜，精心制定《村级“小微权力”清单及流程规范指南》，将村党支部、村委会所有权力清单细化，共梳理出村级决策类事项、村级集体“三资”管理、村级工程采购管理、农村救助救济事项、阳光村务三公开、村级服务类事项、组织人事管理等7个大类38项权力，进一步厘清了村干部权力边界，划清了责任范围。同步绘制出村级“小微权力”运行流程图43张，进一步明确了事项文件依据、办理流程、公开时间、公开内容，规范了村干部的履职权限及运作程序。
“实施村级‘小微权力’清单制，规范村级‘小微权力’，一方面防止可能产生的廉政风险，引导基层监督力量更好地履行监督职责；另一方面对我们所有村干部也是一种保护，村级‘小微权力’在程序上越规范、越透明，老百姓对我们的工作就越信任、越支持。”泥溪镇纪委书记、监察办主任徐南山说道。
与此同时，该县紧密结合基层政务公开标准化规范化工作，同步推动村级“小微权力”网上公开运行，依托村级便民服务点，为群众提供更加便利、优质、高效服务。充分利用公开栏、微信公众号等平台，实行线上线下同步公开村级事务全过程，让群众即时查看、查询，真正落实群众在村务工作中的知情权、参与权、监督权，让村级“小微权力”在阳光下运行。
为最大限度地压缩村级干部“任性用权”空间，该县在每张运行流程图后均标明廉政风险点，针对村级“小微权力”运行全流程，逐类逐项排查运行廉政风险点89个，有利于村级纪检委员、监察联络员、村务监督委员会主任点对点进行“再监督”，确保了村级“小微权力”规范运行。
为进一步提升基层监督人员履职能力和业务水平，该县纪委监委还专门举办村（社区）纪检委员、监察联络员、村务监督委员会主任培训班，进一步明确职责任务，指导基层监督力量照单按图履职，精准监督。
下一步，该县纪委监委将健全村级“小微权力”运行责任追究机制，着力解决村干部行使权力、廉洁履职方面存在的突出问题，确保基层干部廉洁规范履职，不断增强基层干部的公信力和基层组织的向心力。（池州市纪委监委）
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