合肥新站高新区站北社区纪委以转变机关作风、提高工作效率为出发点，严肃工作纪律，严格依法行政，提高服务质量，推进机关效能建设，取得了显著成效。
加大教育力度，把“要我学”变为“我要学”。“四种形态是哪四种？”“对党员的纪律处分有哪五种？”“一个违纪行为同时触犯《中国共产党纪律处分条例》两个以上条款的，如何处罚？”……高新区站北社区纪委积极探索和完善学习机制，每月发布学习任务，层层传导学习压力，互考互学，推动“全员学习”常态化。截至目前，共组织集体学习8次，观看电教片3次。
加大督查力度，把“一阵风”化为“四时雨”。采取明察暗访、电子平台实时监控等方式，对部门、社居特别是办事大厅的效能情况进行定期或不定期检查，切实加强效能监督。通过突击检查、随机抽查以及交叉互查等方式开展工作纪律督查，督促党员干部转变工作作风，提高工作效率。今年以来，共对各服务大厅进行7次明察暗访，不定期对各机关单位上班时间工作纪律进行明察暗访4次；采取和群众见面谈心的方式，对大厅服务质量、重点项目进度等情况进行全程监督，对社区重点工作和关键环节进行跟踪问效，推动党风政风持续向上向好，行政服务能力不断强化优化。
加大问责力度，把“软任务” 升为“硬指标”。 在抓好日常明查暗访、重要节点专项督查的同时，紧紧围绕履行职责、办事效率、工作作风、服务质量等方面的内容进行考评,将不作为、乱作为、在办公场所从事与工作无关活动等纳入党员干部问责范围，通过诫勉谈话、通报批评等方式进行问责，问责结果作为党员干部考核和评先评优的重要依据,着力破解窗口服务部门“庸散懒”等突出问题，推动行政效能不断提升、作风不断改进。（合肥市纪委监委）
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