“规建部管理方法传统化、创新不够，要适应集中区高质量发展的新要求推进管理创新，作为部门主要负责人对下属人员作风廉政状况要心中有数，常提醒、具体抓，着力防止发生政商关系亲清不分问题……”。这是集中区日前开展落实“一岗双责”约谈时，党工委书记柯万忠对规建部主要负责人的点评。
为压紧压实管党治党责任，在深化“三个以案”警示教育期间，该区开展了落实“一岗双责”约谈。约谈前，该区要求各部门负责人对去年以来履行“一岗双责”情况进行认真排查检视，重点梳理党工委管委会交办重点工作完成情况，对下属人员教育、管理和监督特别是重要廉政风险点排查防控情况，并形成书面材料报审。
近日，该区党工委对6个部门主要负责人落实“一岗双责”进行了逐个约谈。6位负责同志先就本人2019年以来履行“一岗双责”情况分别作了简要汇报，党工委班子其他成员和纪检监察工委负责人对约谈对象进行了逐一点评，党工委书记柯万忠分别对6名同志履行“一岗双责”指出了不足、提出了要求。
“通过此次约谈，我们进一步强化了履责意识，增强了履责自觉，在抓业务的同时注意抓作风、抓廉政，做到真管真严、敢管敢严、长管长严”各个部门负责人在交流约谈的收获时纷纷表示。
“下一步，我们在注重用好用活“第一种形态”的基础上，对苗头性倾向性问题及时红脸出汗、抓早抓小，并着力深化廉政风险防控，聚焦重要廉政风险点把防控措施做扎实，确保干部职工干成事、不出事”该区纪检监察工委主要负责同志说。（池州市纪委监委）
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