“临近春节，开发区工作人员是企业‘感情交流’的重点对象，对一些打着‘好友叙旧’和‘工作交流’幌子的饭局，我们一定要提高警惕性，不该吃的坚决不吃、不该拿的绝对不能拿……”每逢年节，郎溪县经济技术开发区管委会纪工委书记都要对所有工作人员进行再提醒。

自2018年以来，该县纪委监委始终紧盯重要时间节点，深入聚焦政商交往过程中遇到的难点、痛点问题，打好“组合拳”、划清“警戒线”，着力构建“亲”“清”新型政商关系，为县域经济社会发展提供坚强的纪律保障。

早部署立规矩，用教育敲响警钟。县纪委监委盯紧关键节点，及时下发《关于进一步严明2019年元旦春节纪律要求的通知》，为党员干部和公职人员注射节前“预防针”，要求严格执行《中国共产党廉洁自律准则》，落实好中央八项规定精神及其实施细则，真正把纪律和规矩立起来、严起来。年前在全县开展“亲清”新型政商关系主题廉政影视作品展播活动，目前已有46个党（工）委、76个党总支、700余个党支部共计12390名党员观看了《考验》《心战》等廉政影视作品。

划红线明界限，用规矩竖起屏障。研究出台《关于构建新型政商关系的若干意见（试行）》，细化党员领导干部与企业交往行为规范，建立6大类36项内容“正面清单”和“负面清单”，为政商交往提供了一张“明白纸”。针对形式主义和官僚主义新动向新表现，县纪委监委创新性打造常态化监督闭环，采取日常监督、专项检查、明察暗访等多种形式进行“问诊”，向“门难进、脸难看、事难办”等损害营商环境的行为坚决“亮剑”，有针对性地为改进干部作风开出“药方”。

抓监督治怠症，用行动规范行为。强化“监督的再监督”，通过召开廉政建设恳谈会、在重点企业建立廉政和效能监测点等方式多方问症、深挖症结，深入查摆企业在郎溪投资兴业中遇到的难题。认真系统梳理在政策落实、项目落地、惠企服务、审批流程等方面损害营商环境问题，制定重点问题清单；通过落实“一月一报”、常态化督查等制度，紧盯问题整改进度，切实推动为企服务“只进一扇门、最多跑一次”；通过受理举报、家庭走访、社区座谈等途径，对党员干部生冷硬推、懒政怠政等“不亲”行为和索贿受贿、吃拿卡要等“不清”行为“零容忍”，严肃查处“为官不为”行为。

严纪律重查处，用严惩保障生态。制定出台《护航民营经济稳定健康发展的十条意见》等规定，对党员干部和公职人员与企业之间的交往行为提出明确纪律要求，为构建“亲清”新型政商关系立规明矩。进一步畅通民营企业诉求表达渠道，集中受理和处置企业针对政风行风等方面的意见建议，对有禁不止、顶风违纪的，一律从严从快查处、严肃追责问责，坚守政商关系的纪律底线。全面梳理反映官商勾结、亦官亦商的信访举报件，深挖问题线索，斩断官商勾结利益“黑链条”。对相关违纪违法行为，坚决做到发现一起、查处一起、通报一起。（宣城市纪委监委）