安庆市迎江区针对“庸、懒、散”问题在全区机关干部中开展了以“治顽疾、转作风、提效能”(以下简称“治转提”)为主要内容的专项行动，在全区上下形成了以作风建设推动重点工作的良好局面。
“六个一”制度强推进。推行“一周一表”、“一周一查”、“一周一案”、“一月一表”、“一月一评”、“一月一调”的“六个一”制度，形成并逐步高效运转“治转提”专项行动的工作机制。区“治转提”专项行动督察组就“治转提”专项行动、党风廉政建设、十九大学习、“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育等多项工作开展督查53次。正面引领与反面警示教育相结合，上报正面典型112例，反面案例15例。
查摆问题重整改。设立网络意见箱、召开座谈会、谈心谈话等多种方式广泛征求服务对象和干部群众的意见，深入开展作风大讨论，全面排查问题。召开“治转提”专题民主生活会，共收集领导班子问题306条，领导班子成员问题680条。针对查摆出的问题建立整改台账，结合形式主义官僚主义专项整治，以“两个责任”清单落实责任主体，根据各项任务的实际进行细化量化分解，实现挂图作战，倒排节点，逐一消号。
抓好融合“提”效能。出台《迎江区鼓励激励干部推动经济发展实施办法》、《迎江区党政干部正向激励实施办法(试行)》、《迎江区党政干部容错纠错实施办法(试行)》等一揽子政策文件，将“治转提”专项行动与全区重点工作联系起来，在村和社区“两委”换届、意识形态建设、推动高质量发展等重点工作中，充分发挥作风驱动，为重点工作攻坚克难不断增添动力。
强化监督严执纪。“治转提”专项行动开展以来，通过“一周一查”，及时发现全区重点工作存在的问题；通过“一月一评”，及时对存在问题的单位提醒、批评。对于履职不尽责，对重点工作推动不力的单位和个人进行问责，截至目前在全区范围内对3个部门进行了通报批评，问责2名正科级干部。（安庆市纪委监委）
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