弋江区纪委监委派驻纪检监察组积极落实对全区38个驻在单位的监督责任，狠抓主责主业，结合重点工作，不断强化履职能力和执纪本领，充分发挥 “探头”和“前哨”作用。
聚焦“扫黑除恶”。宣传提醒到位。派驻纪检监察组组织各驻在单位纪检干部召开专题会议，及时传达和学习扫黑除恶专项斗争相关文件，充分运用微信、QQ等新媒体大力宣传，营造“扫黑除恶”氛围；日常监督到位。对驻在单位走访调研常态化，深度“嵌入”到各驻在单位的工作当中，注重发现是否存在充当黑恶势力保护伞的苗头或问题；线索摸排到位。严格落实《“三抓三问三常态”工作方案》，紧盯重点部门和“关键少数”，每月上门了解情况不少于20人次，并填报线索摸排登记表和“三抓三问三常态”工作统计表，将线索摸排工作落实落细。
规范廉政档案。为做好党员干部廉政档案工作，加强对各派驻单位的动态监督，派驻纪检监察组分“两步走”，健全规范廉政档案，把好干部廉洁底线。第一步根据区纪委监委建档任务细分，派驻纪检监察组对全区38个驻在单位178名科级干部建立廉政档案，切实做好档案收集保管工作；第二步对党员干部廉政档案信息定期梳理调整，出现新的问题线索、提拔、岗位变动等情况及时更新，严防出现“带病提拔”，为干部年度考核、评先评优、提拔任用等提供重要参考依据，充分发挥廉政档案在纪检监察工作中的作用。
强化派驻监督。派驻纪检监察组坚持问题导向，持续运用监督执纪“四种形态”，注重抓早抓小，强化作风建设，对重点领域开展专项整治，严格依纪依规处理相关问题线索责任人。截止目前，派驻纪检监察组共开展警示谈话4人次，廉政谈话55人次，排查问题线索17条，给予党纪政务处分4人，组织处理8人。（芜湖市纪委监委）
请输入验证码