五河县纪委监委强化派驻机构监督职能作用，不断擦亮监督“探头”，聚焦主责主业，全面提升派驻监督工作实效。
加强培训，提升能力。将县纪委监委机关培训范围覆盖到派驻纪检监察组，学习计划同步制定，集体学习同时参加，专题培训同步研讨。同时采取以案代训方式，抽调派驻机构年轻干部到县纪委监委机关跟班学习，不断提升派驻机构执纪审查水平。
摆正位置，理清思路。派驻纪检监察组主动与驻在部门对接，建立联络制度。通过召开见面沟通会、实地走访调研、查阅资料等方式，摸清驻在部门工作职责、人员底数、关键岗位及权力风险点等基本情况，明确驻在部门的主体责任，确保驻在部门党风廉政建设工作有人抓、有人管。
抓早抓小，重在日常。抓好日常教育，推行派驻纪检监察组组长到驻在部门上廉政党课制度。注重抓早抓小，经常性组织开展作风建设常态化监督检查，对发现的苗头性问题及时约谈提醒、批评教育。每逢节庆节点，通过单位QQ工作群、微信工作群、短信平台等发送廉洁过节提醒。
主动融入，精准监督。强化对驻在部门领导班子及中层领导干部的监督，特别是对一把手的监督。突出精准性，加强对政策制定、审批监管、项目实施、资金使用、选人用人、财务管理等权力行使重点部位和关键环节的监督。指导驻在部门建立完善各项制度，堵塞漏洞，真正把党风廉政建设目标任务融入驻在部门业务工作。（蚌埠市纪委监委）
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