近年来，芜湖市弋江区纪委监委牢牢抓住监督工作重点，最大化发挥监督功效，坚决纠正“四风”，推进作风建设，不断推动纪检监察工作高质量发展。
加强日常监督。坚持每逢重要时间节点“四个一”经验做法。1-10月份，开展节假日暗访6次，转发省、市11批违反中央八项规定精神、群众身边不正之风和腐败问题、涉黑、扶贫领域等共典型案例。完善纪委书记同下级党政主要负责人廉政谈话、诫勉谈话制度。认真监督“一岗双责”落实情况，印发《关于开展“咬耳扯袖、红脸出汗”提醒谈话的通知》，推进教育管理监督常态化。1-11月，全区党组织、纪检组织共开展廉政、提醒谈话1139人次。
坚持正风肃纪。把监督检查落实中央八项规定精神和实施细则以及省市区《实施细则》执行情况作为重点任务，严肃查处顶风违纪行为。1-10月查处违反中央“八项规定”精神问题6起6人，通报曝光4起，给予党纪政纪处分4人；查处发生在群众身边“四风”和腐败问题6起9人，通报曝光3起，给予党纪处分8人；查处形式主义、官僚主义问题5起5人，给予党政纪处分4人。下发公车私用、接受服务对象宴请、不作为3个专题通报。
用好专项整治成效。在市委“4＋4＋2”10个专项整治的基础上，结全区情增加开展了“3＋2”专项整治，全年专项整治达到15个，有力推动了全区作风建设。目前5项已经完成，4项完成纳入常态化管理，6项正在推进中。通过专项整治，找问题、严问责、订制定、出实效。紧盯“四风”新动向，开展了“酒桌办公”、形式主义官僚主义问题大排查大整改专项整治工作，共搜集形式主义、官僚主义问题70余件次，归纳成15个问题，正在积极推进整改。（芜湖市纪委监委）
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