安庆市迎江区严把换届纪律关，规范基层换届工作，共选举产生村和社区党组织委员会成员218人，一批政治素质好、群众威信高的党员走上了村和社区党组织领导岗位。
把好换届纪律宣传关。区级层面开展总体培训1次，根据换届工作节点，开展阶段性培训4次。乡街开展业务培训70余场次。区政策指导组接受换届政策咨询180余次。建立每日一报制度，区级层面印发《每日一报》28期。区委领导及各乡街领导班子在岗位调整、工作推进中，适时开展谈心谈话300余人次，使参选人员思想保持了稳定。公布举报电话和邮箱，接收举报并查实1人次。全区印发换届纪律提醒卡1.4万余张，印制告村（居）民一封信3500封。全面落实谈话和签订纪律承诺书制度，全区开展谈话300多人次，签订换届纪律承诺书284份。
把好换届人员审核关。制定换届提名人选“五条意见”，把提名范围公之于众，将权力关进制度的笼子，有效遏制了“托关系”、“打招呼”不正之风，保持了良好的换届风气。围绕“五要”和负面清单，对284名人选进行了审查。1名候选人初步人选和1名候选人预备人选因不合条件被取消相应资格。
把好换届现场监督关。建立县级领导干部换届包保联系点，选情复杂社区由区委主要领导亲自包保。区委主要领导3次主持召开换届选举工作推进会。全区包保县干到村和社区指导120余次，乡街召开各类推进会议160余次。村和社区党组织换届选举省观摩组在宜城路街道钱牌楼社区现场观摩指导时，对迎江区高效组织、热烈氛围、规范程序和良好效果给予了高度肯定。（安庆市纪委监委）
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