近年来，太和县不断探索创新扶贫领域监督方式方法，建立健全联络制度、领导包案督办制度、约谈制度、工作周报和定期通报制度，每个环节都落实到位，并环环相扣，形成落实监督责任的“闭环效应”，使监督不出现短板，能够随时查漏补缺。

沟通联络制度。县纪委监委积极同扶贫、财政、审计、民政等部门建立信息沟通机制，明确各单位专职联络员，及时时互送扶贫领域相关政策依据、重大项目目安排及资金使用、督査、审计等相关情况，建立纪检监察与扶贫部门集中整顿机制，及时查处扶贫领域工作人员违纪违规案件，确保扶贫部门与纪检监察、扶贫、财政部门有效沟通、常态联络。建立联动监督机制。加强扶贫部门监督举报平台与纪检监察、检察机关有效衔接、公开信息等监督举报渠道，努力形成快查快办的良好格局。

领导包案督办制度。对扶贫领域未办结问题线索全部实行纪委监委班子成员包案制度，明确办结时限。实行谁包联、谁负责的办法，确保案件质量。包案责任人通过听取汇报、调调阅卷宗及督查督办等方式，及时了解和督促问题线索处置情况，对办理过程中存在的问题及时协调解决，确保扶贫领域所有问题线索快査严处，形成震慑。今年以来，共深入乡镇纪委、乡镇工作室以及派驻纪检组督办指导28次；召开联席会6次，对103起扶贫领域问题线索进行全面梳理和综合分析。

工作约谈制度。采取日常谈话、廉政谈话、提醒约谈和工作约谈等多种方式，对干部履行扶贫领域工作情况及时了解、督促，传导压力，确保履责到位。约谈中，县纪委要求被约谈的单位要切实担负起扶贫攻坚工作的主体责任，时刻绷紧扶贫纪律是“高压线”、“救命钱”这根弦，坚决杜绝扶贫攻坚工作中一切违纪违法行为。今年以来，针对精准扶贫工作中重视不足、落实不力、纪律不严等现象和问题，县委、县纪委分别约谈30多个单位的“一把手”。通过约谈提醒，传导责任压力，起到了防病于先、防微杜渐的作用。

工作月报制度。协调联动单位每周向党风政风监督室报送工作进展情况，在每月15日之前报送当月工作基本数据、做法经验、工作成效及下一步打算。对各乡镇纪委、派驻机构实行扶贫领域监督执纪问责工作周报制，每月上报监督执纪问责工作情况，包括专题研究、暗访检查、问题线索处置、案例查处情况等方面，实行纪委书记、纪检组长签字背书，倒逼各级纪检监察机关强力推进扶贫领域监督执纪问责工作。

定期通报制度。今年以来，县纪委监委共下发8期扶贫领域腐败和作风问题通报。坚持定期通报全县扶贫领域监督执纪问责工作进展情况，围绕对督查发现违规违纪和反馈问题整改不力、工作推而不动等问题，根据《太和县扶贫领域监督执纪问责工作问责办法（试行）》规定，实施问责措施的情况。以县纪委监委的扶贫领域联络会、通知、工作通报等形式进行。扶贫领域执纪审查情况采取每月一次通报，对工作中总结的先进典型、查处的典型违纪违法案件、发现的苗头性及倾向性问题随时予以通报。

据了解，随着脱贫攻坚工作日益深入，对扶贫领域监督执纪问责工作的要求越来越高。五项制度的制定实施，规范了扶贫领域监督执纪问责工作，确保对反映扶贫领域的问题线索都能认真对待，优先处置，对扶贫领域中问题不解决、责任不落实的坚决纠正，形成了强力的震慑。（阜阳市纪委监委）