今年以来，淮北市烈山区纪委紧盯“微腐败”，加大对发生在群众身边不正之风和腐败问题的监督执纪问责力度，向基层传递了“越往后执纪越严”的强烈信号，将全面从严治党的压力传导至基层“末梢神经”。
建制度，列清单，管住“微权力”。为压实责任，烈山区先后制定出台了村居干部“十严禁十带头”、村居干部“十公开”制度，并列出三张清单：“两个责任”清单、党风廉政建设任务清单和党政主要领导权力清单，形成了全区党风廉政建设“一盘棋”，上下党员干部“一条心”的格局，让镇村干部的权力运行全部置于群众眼底，真正实现“不能腐”。
抓约谈，常警醒，注重“微教育”。坚持抓早抓小，进一步科学把握运用“四种形态”要求，运用提醒谈话、批评教育等方式，定期梳理镇村干部“蛛丝马迹”问题线索，对苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正、早处理。通过区纪委书记进村讲廉政教育课、组织村居干部观看廉政教育片、到淮北市反腐倡廉警示教育中心接受警示教育等方式加强对村居干部的教育，真正实现“不愿腐”。
严查处，挺纪律，惩治“微腐败”。突出执纪审查重点，结合正在开展的“扶贫领域突出问题”专项整治工作和“依法严惩‘村霸’和宗族恶势力背后‘保护伞’”联合治理活动，紧盯惠民政策落实、三资管理规范、扶贫救助资金发放等群众身边“微腐败”易发多发领域，坚持问题导向，通过“问、看、查、访”的方式，对基层干部作风、资产处置、资金拨付、群众评价等环节，大力开展专项检查。对发现的问题，严肃快查，点名道姓通报曝光，形成了“查处一案、治理一片， 处理一人、警示一群”的社会效果，真正实现“不敢腐”。
今年以来，烈山区共查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题27件，处分27人，通报曝光4期23人次。（淮北市纪委）
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