近年来，淮北市烈山区纪委监察局始终坚持挺纪亮剑在前，紧紧围绕全面从严治党要求，狠抓学习教育,重视业务培训，强化执纪问责，完善制度建设，着力打造一支让党放心、人民信赖的纪检执纪铁军。
广教育，驻防线，提升整体素质。定期组织开展政治理论学习，集中观看《永远在路上》、《打铁还需自身硬》等专题警示教育片，邀请专家学者授课进行党性教育提升。组织全区纪检干部到市第二看守所、淮海战役烈士纪念馆、警示教育中心现场教学，从“正反”两个方面引导、教育纪检干部不断增强大局意识和看齐意识，践行“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的标准，打造作风过硬的纪检监察干部队伍。
重培训，多方式，提升专业素养。定期开设“纪检干部讲堂”，由领导班子成员带头授课、各科室负责同志及业务人员轮流走上讲台，交流业务、促进学习、锻炼干部。利用党员学习日和部室交流会议等方式，组织专题辅导培训，深入学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》。采取以会代训、以案代训等形式，建立镇（街道）纪委书记、纪委副书记、纪检专职干部跟班培训学习制度，不断提升基层纪检监察干部履行监督执纪问责的能力和水平。今年以来，共选调6人次参加中纪委、省纪委业务培训，安排2人到市纪委跟班学习，组织3名乡镇纪检专职干部到区纪委跟班学习。
建制度，扎笼子，强化履职能力。进一步严明纪律作风，建立完善《委局机关保密制度》、《外出报备工作制度》以及《财务和车辆管理使用制度》等，形成长效机制，使各项工作有章可循。今年内将健全完善《烈山区纪委工作制度规范汇编》，对执纪问责的各个流程实现监督管理“全覆盖”，推进内部管理制度化，监督执纪规范化，切实把纪检监察干部监督执纪的权力关进制度的笼子。
严纪律，强问责，加强守纪意识。认真贯彻落实《新形势下党内政治生活的若干准则》和《党内监督条例》要求，进一步规范反映纪检监察干部问题线索办理程序，严格归口管理、分级负责、规范处置，强化对纪检监察干部的监督管理。坚持对纪检监察干部违规违纪问题“零容忍”，发现一起，查处一起，曝光一起，绝不姑息，严防“灯下黑”，建立忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。（淮北市纪委）
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