“你单位在制度执行上尚有差距，校园餐管理、职称评聘、财务管理等重点领域廉政风险较为突出……”近期，临泉县纪委监委在完成对县教育局政治生态分析研判后，直指问题，向局党委班子特别是“一把手”反馈情况，并提出明确整改要求。
“一把手”是党的事业发展的“领头雁”，是强化权力运行制约和监督的重中之重。近年来，该县纪委监委认真履行监督专责，把强化对“一把手”和领导班子的监督作为关键环节，融入日常、做在经常，综合运用分析研判、谈话提醒、教育浸润等方式，压紧压实管党治党主体责任，推动“一把手”依规依纪依法履职用权，以上率下营造风清气正政治生态。
“政治生态分析研判报告，既是对单位整体情况的评估，也是对‘一把手’履职情况的深度体检。”该县纪委监委党风政风监督室负责人介绍，该县把政治生态分析研判作为做实日常监督的重要抓手，建立完善信息收集、会商研判、精准刻画、反馈整改、优化提升闭环机制，通过列席会议、调研走访、查阅资料、核查线索等方式，围绕贯彻执行民主集中制、严守政治纪律规矩、规范选人用人、廉洁自律等方面进行全方位“扫描”，精准查找问题、剖析根源、提出建议，推动“一把手”担当作为。
谈话提醒是“一把手”监督的关键一环，该县纪委监委坚持问题导向和效果导向，常态化落实县纪委书记同下级党组织“一把手”谈话机制，谈话前，综合梳理巡视巡察、信访举报、审查调查、审计监督、日常检查等渠道发现的问题，形成“问题清单”；谈话中，开门见山指出不足，针对性提出要求，明确整改方向；谈话后，加强跟踪问效，推动问题整改到位，实现以谈促责、以谈促廉、以谈促改的综合效果。去年以来，已对11名下级党组织“一把手”开展监督谈话。
在强化监督的同时，该县纪委监委还注重将监督触角向“八小时外”延伸，将家风建设与廉洁教育融入“一把手”监督日常，紧盯领导干部任职、晋升、转岗等关键节点，综合运用廉政谈话会、发送廉洁短信、观看警示教育片、参观廉政教育基地等，引导领导干部及其家属共树廉洁意识，鼓励家属当好“廉内助”、常吹“廉洁风”，共筑拒腐防变的家庭防线。
“加强‘一把手’监督是管党治党必须答好的课题。我们将持续在细化监督措施、创新监督方式、完善监督机制上不断发力，织密织牢监督网络，压紧压实管党治党责任，推动‘一把手’严于律己、严负其责、严管所辖。”该县纪委监委相关负责人表示。（阜阳市纪委监委）
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