“今天参加的这个活动，我感觉很有意义，也很充实，让我明白了家风正、家规严才是对家人最大的关爱。”在参加完家庭助廉活动后，泗县一乡镇党委“一把手”家属很有感触地说。
近年来，泗县纪委监委紧盯“一把手”这个“关键少数”，以廉政谈话为切入点、日常监督为着力点、家风建设为支撑点，构建全链条监督体系，持续强化“一把手”监督，确保权力规范运行。
泗县纪委监委将廉政谈话作为强化“一把手”监督的“先手棋”，创新开展“点穴式”监督谈话机制。通过派驻纪检监察组和纪检监察室梳理日常监督、巡察反馈、信访举报中发现的问题，为每位“一把手”量身定制问题清单和谈话提纲，直指廉政风险点和履职短板。此外，为提升谈话实效，泗县纪委监委推行“逢提必谈”“逢节必谈”机制，在干部提拔晋升、节假日等关键节点，通过集体廉政谈话、个别提醒谈话、剖析本地典型案例等方式，强化党员领导干部纪律意识。
“‘三重一大’制度执行情况一直是我们日常监督的重点，我们通过列席会议、查阅资料、实地走访等方式，对‘一把手’决策过程实施全流程监督，不让‘一把手’变‘一言堂’。”泗县纪委监委党风政风监督室有关负责人介绍，针对重大项目和民生领域，建立“监察室+协作区+乡镇纪委”联动监督机制，对项目招标投标、审批、实施、资金使用等关键环节开展专项检查，斩断“一把手”与项目、资金等方面的利益“链条”。
同时，泗县纪委监委将家风建设作为“一把手”监督的重要抓手，加强领导干部“八小时”之外的监督，凝聚合力，充分发挥“廉内助”的监督作用。5月14日，泗县纪委监委联合县妇联开展“筑廉洁家庭 扬运河清风”家庭助廉活动，共组织20名乡科级“一把手”领导干部家属代表参加。通过参观泗县党风廉政教育基地、观看警示教育宣传片《镜鉴家风》、制作廉洁寄语折扇和家风共话交流等方式，教育引导领导干部家属筑牢家庭“防火墙”，以清廉家风涵养清风正气。
“‘一把手’是党的事业发展的领头雁。下一步，我们将持续完善‘一把手’监督机制，通过‘谈、督、防’全方位发力，推动‘关键少数’真正成为管党治党的‘火车头’和廉洁自律的‘风向标’。”泗县纪委监委相关负责人表示。（宿州市纪委监委）
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