近年来，萧县纪委监委充分发挥纪检监察建议提醒纠偏、源头治理的作用，通过规范制度、闭环管理等督促相关单位落实整改责任，推动问题真抓实改，做细做实监督执纪“后半篇文章”。
加强全员学习培训，围绕纪检监察建议书的适用形式、制发流程和监督手段，通过组织专题业务培训、年轻干部上讲台等形式加强全员学习。建立“承办部门研判+分管领导审阅+案件会议研讨”三级联审机制，确保制发纪检监察建议书依据充分、程序规范、精准强化监督力度。
提升制发建议质量，针对监督检查中发现的苗头性、倾向性问题以及案件查办中发现的行业性、系统性问题，认真分析研判，深入查找背后的廉政风险隐患、制度机制漏洞，及时向有关党组织或者单位针对性制发纪检监察建议书、监督检查建议书，指出“病灶”，开出“良方”，保证建议质量，推动以案促改。
此外，按照“谁制发谁监督跟进”的原则，通过随机抽查、一线回访等方式，跟踪督办相关单位的建议措施落实情况，限期回复整改，形成监督闭环。同时，将纪检监察建议的整改落实情况纳入专项监督、分析研判等重点内容，促使相关单位真重视、真接受、真整改，防止建议书办理挂“空挡”，确保纪检监察建议“落地有声”。
今年以来，已制发纪检监察建议书7份，提出纪检监察建议21条，推动实现“发出一份建议、解决一类问题、完善一批制度、推进一域治理”的目标。
“要用好用活纪检监察建议有力武器，在高质量剖析问题、高质量制发建议、高质量落实整改等环节下功夫，切实发挥以点带面、举一反三的作用，真正让纪检监察建议书长出‘利齿’、直击痛处、治病除根。”该县纪委相关负责人表示。（宿州市纪委监委）
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