“感谢组织对我的提醒！我将时刻谨记这次教训，在今后的工作中严格要求自己，不能因为是小事就不以然……”近日，宿州市埇桥区一名干部在接受组织提醒谈话后发出肺腑之言。
近年来，埇桥区纪委监委突出监督第一职责，坚持定位向监督聚焦、责任向监督压实、力量向监督倾斜，对日常监督、专项巡察、审查调查等发现的党员干部苗头性、倾向性问题，早提醒、早处置，防止小错酿成大错、小病拖成大病，推动监督常在、成为常态，切实用“第一种形态”管住大多数。
严格按照“惩前毖后、治病救人”的工作方针，深化运用监督执纪“四种形态”，尤其是在用好“第一种形态”上下功夫，聚焦乡村振兴、营商环境等关键领域、干部任前等关键节点、基层党员干部小微权力和群众反映强烈的突出问题，综合运用约谈提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式，及时提醒党员干部自警自律、担当作为，让“未病者”得到常防、“初病者”得到早治。
为确保“第一种形态”用到“点”上、戳到“痛”处，充分发挥党委（党组）近距离监督优势，将运用“第一种形态”情况纳入党委（党组）主体责任清单，作为全面从严治党考核评价重要依据，推动各级党组织压实主体责任，积极运用“第一种形态”治初病，为党员干部干事创业创造良好氛围。2024年，运用“第一种形态”批评教育帮助151人次。
坚持因人施策，精准把脉，针对不同对象的岗位特点，抓住具体问题症结，对“症”下药，制定谈话方案，及时帮助党员干部认清问题、纠正错误。同时，通过适时进行监督检查和“回头看”，持续关注受到“第一种形态”处理的党员干部，掌握其思想动态，疏通思想堵点，让受处理的党员干部真正卸下心理包袱，达到警示震慑和关爱激励的双重效应。
“我们将持续在精细化、规范化上下功夫，加大‘把脉问诊’力度，精准灵活用足用好‘第一种形态’，防止‘小毛病’变成大问题。”区纪委监委相关负责人表示。（宿州市纪委监委）
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