“巡察反馈的问题指出派驻监督工作还存在很多不足，监督手段单一、效果不明显，对此我深入剖析……”近日，太和县纪委监委派驻县农业农村局纪检监察组组长在派驻机构负责人集体约谈会上剖析道。
派驻机构是监督的延伸“探头”。为压实派驻纪检监察组监督责任，提升派驻监督政治功能和战斗力，结合巡视巡察反馈问题，针对派驻纪检监察组履职尽责不到位等，分别下发工作提醒函，对派驻机构负责人进行集中约谈，4家被巡察单位派驻纪检监察组负责人逐一进行表态发言，督促派驻机构举一反三、对照整改，扛稳监督职责。
聚焦提升约谈的针对性和实效性，该县纪委监委充分发挥集中约谈严实责任、提醒预防功能，围绕派驻机构履职水平及主动发现问题的方式方法，结合监督单位职能职责、关键岗位、廉政风险点，从“部门自查提供、反馈通报指出、日常监督发现”三个方面查找各单位政治生态存在的苗头性、倾向性问题，确定约谈内容，确保集中约谈能直击要害、取得实效。
“一次‘集中约谈’，既是强化履职尽责的‘提醒’，也是履行管党治党责任的‘参谋’。”该县纪委监委相关负责人介绍，派驻机构作为监督触角的延伸，一方面要贯通监督方式，从会议监督、专项检查中发现问题，到抓重点治理、巡察整改处理线索问题，提升监督质效；另一方面要坚持“组组”协同配合，有的放矢抓关键少数、重点岗位、适时协作配合，提升发现问题精准性。
为不断强化派驻机构的履职能力，推动派驻监督更加有效，该县纪委监委出台量化考核指标，召开派驻机构专题会议，定期听取派驻机构负责人述职，评议工作质效，坚持每季度调度通报履行监督职责情况，压实派驻监督责任。充分发挥考核“指挥棒”作用，出台《县纪委监委县直派驻纪检监察组工作考核方案》，明确4大项17个具体指标，采用“平时检查+年终考核”的方式，客观公正准确全面精准评价派驻纪检监察组工作，把考核结果与年度考核、职务职级晋升相挂钩，激发派驻机构忠诚履职尽责的内生动力。
“约谈不是目的，促改才是关键。”该县纪委监委有关负责人表示，将持续完善派驻纪检监察干部教育培训、管理监督、考核评价等机制，继续创新工作思路和方法，探索实践多种监督手段融会贯通运用，努力推动派驻监督工作高质量发展。（阜阳市纪委监委）
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