“此次检查要充分发挥财政、审计等部门人员的专业优势，通过业务看政治，透过业务看作风，既查作风，又抓责任，切实提升监督检查质效。”这是亳州市谯城区纪委监委第二纪检监察协作区组织所辖乡镇开展交叉互查的一幕。
2023年以来，谯城区纪委监委持续深化制度创新和体制改革，探索推进纪律监督、监察监督、巡察监督、派驻监督贯通融合、一体发力，不断提升基层治理综合效能。
强化联合检查。每逢元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要时间节点，积极组织纪检监察室、派驻纪检监察组聚焦享乐主义、奢靡之风等问题开展交叉互查，加强对重点领域、重要岗位易发多发“四风”问题的监督检查，通过抽查单位财务账目，检查商场、超市购物卡，检查宾馆、酒店、农家乐、“一桌餐”和内部食堂，倒查车辆轨迹记录等方式精准发现问题，2023年全区共查处违反中央八项规定精神问题74起，处理122人，其中给予党纪政务处分56人，组织处理66人。
发挥阵地优势。发挥乡镇纪检监察协作区“人清地熟”优势，使分散薄弱、各自为战的力量得到有效整合。探索建立“室组”联动监督、“室组地”联合办案机制，按照“一次一组建、一次一授权”原则成立联动监督工作组，在区纪委监委直接领导下开展政治监督、专项监督和日常监督，持续推动“四项监督”贯通融合。2023年，协作区受理问题线索496件，立案118件，给予党纪政务处分92人；督促指导乡镇（街道）纪检监察机构处置问题线索514件，立案195件，给予党纪政务处分140人。
健全制度机制。出台《亳州市谯城区纪委监委加强对“一把手”和领导班子专责监督重点任务清单》《谯城区纪委监委派驻机构重要情况报告办法(试行)》《2023年深化纪检监察体制改革工作要点》等制度机制，在强化对派驻机构的直接领导和统一管理，持续擦亮派驻监督“探头”，深化协作区制度化规范化建设、建设高素质干部队伍等方面精准发力，不断加强纪检监察机关自身建设，健全内控机制，自觉接受最严格的约束和监督，不断提升监督执纪执法效能。
“下一步，我们将探索深化纪律监督与审计、财政、统计等专业力量深度贯通融合，用好用活信息化手段，建立健全监督体系，推动监督优势转化为治理效能。”区纪委监委相关负责同志表示。（亳州市纪委监委）
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