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蚌埠高新:深化“清廉高新”建设 护航经济高质量发展

时间:2023-12-04 08:13    来源:安徽纪检监察网     分类:党风政风     编辑:张晓玉
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开展“四个一”廉政警示教育、设置各类专项整治信访举报箱、线上线下发放节日“廉洁提醒函”……今年以来,蚌埠高新区纪工委深化“清廉高新”建设,聚焦工程建设、企业服务、招商引资、土地征迁等涉及资金多、廉政风险隐患大的重点领域,强化监督检查,用全方位监督为高新区高质量发展赋能添彩。

党中央决策部署到哪里,监督检查就跟进到哪里。在推进廉洁园区建设过程中,高新区纪工委抓好责任落实,以监督促进执行。紧盯“关键事”,围绕重大项目推进、优化营商环境、安全生产等重点任务开展监督,强化职能部门主体责任,确保党中央决策部署落地见效;紧盯“关键人”,制发加强“一把手”和领导班子监督任务清单22项,明确责任、抓好落实,并主动约谈区属各单位各部门“一把手”17人次,倒逼守好“责任田”;紧盯“关键环节”,针对乡村振兴领域、群众身边腐败和不正之风、“七个一”等专项整治开展监督,及时发现问题,强化跟踪问效。

为确保“清廉高新”建设工作有章可循、有规可依,高新区纪工委出台一系列制度规范,坚决用制度管人、管事、管权。制发《2023年度政治监督重点任务清单》,明晰目标任务,制定“19个聚焦”任务清单,开展“台账式”监督、清单化管理,形成“一个监督项目、一个部门牵头、多部门协同推进”的监督模式。出台《蚌埠高新区重点工作重大项目监督检查问责问效实施办法(试行)》,对园区各单位各部门廉政风险点进行详细梳理,形成事前预防、事中监督、事后查处的权力运行监督机制。

此外,为构建“亲”“清”政商关系,该区纪工委监察办督促涉企职能部门严格落实政商交往正负面清单,通过线上线下发送“廉政提醒”、常态化开展“一把手”廉政谈话等方式,教育引导全体干部职工忠诚干净担当,共同推动高新区更好更快发展。(蚌埠市纪委监委)

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