“我一直在外地工作，这次‘春风行动’送岗进社区招聘会就在家门口，我就来看看，和几家心仪的本地企业交流了一下，很快就签订了就业意向书。”近日，鸠江区纪委监委工作人员对重点人群就业情况开展走访调研，沈巷镇五显集社区的求职人员刘先生笑容满面地说。
就业是头等民生大事，也是省“暖民心”行动重要内容之一。鸠江区纪委监委将促就业、稳就业作为政治监督的重要方面，围绕责任落实、政策落地、作风转变等方面强化监督检查，督促相关职能部门扛牢政治责任、落实落细举措，着力护航就业民生和企业发展。
“今天现场有看到合适的岗位么？”“今天招聘会共有多少家企业？招聘岗位有多少？达成签约意向的有多少人？”在“迎新春 暖民心”返乡人才招聘会现场，区纪委监委第三综合派驻纪检监察组组长向现场负责人、应聘人员详细了解招聘应聘情况。为确保用人单位和人才之间的联系更加精准高效，区纪委监委充分发挥监督作用，督促区人社局与各乡镇街道协同发力，积极主动为企业和求职者搭建供需平台，督促区人社局密集组织线上线下招聘、直播带岗和特色招聘等活动，为广大返乡人员、高校毕业生、就业困难人员等求职群众以及用人单位招聘提供多层次、全方位服务。据悉，2023年鸠江区“春风行动”暨就业援助月活动时间将持续至3月底，计划累计开展招聘活动不少于30场，服务企业不少于500家次，提供就业岗位不少于15000个，达成就业意向不少于2000人。
此外，区纪委监委紧盯技能培训补贴、就业补贴、创业贷款等资金申报、审核、发放情况进行监督检查，确保就业资金廉洁规范高效使用。畅通纪检监察系统来访、来电、网络等举报渠道，严查侵害企业合法权益、损害营商环境等方面的问题，保护企业和群众的合法权益，倒逼职能部门规范有序、廉洁高效履行职责。
“我们将严肃查纠在稳就业工作中存在的不作为、慢作为、乱作为等问题，监督推动职能部门担当尽责，为劳动者‘饭碗’注入‘稳力量’。”区纪委监委有关负责人表示。（芜湖市纪委监委）
请输入验证码