“在联系室的指导下，我们召开了13家被监督单位联络员会议，听取党风廉政建设情况汇报，分别与6家单位分管负责人进行谈话，深入了解履行‘一岗双责’情况……”这是近日区纪委监委派驻区政府办纪检监察组列出的工作清单。
专业人员少、派驻监督单位多是全区派驻机构面临的实际现状。滁州市琅琊区纪委监委探索实施“室组联动”机制，从体检“画像”入手，找准派驻监督切入点，确保派驻监督“探头”越擦越亮。
“有了纪检监察室的专业指导，我们监督执纪执法的底气更足、办法更多、履职更精准。”在谈到“室组联动”时，驻区政府办纪检监察组组长高兴地介绍。前不久，连续接到李某和缪某某2个问题线索，正感一筹莫展之时，第四纪检监察室送来了“及时雨”，从研判处置方式，到确定处置路径，再到规范文书制作逐一手把手传帮带。
“室组联动”贯穿监督执纪执法的全过程、各环节。区纪委监委在创新日常监督工作中，以“季度谈”为链接，由4个纪检监察室根据派驻（出）机构“单月看、双月督”情况，与被监督党组织“一把手”面对面谈话，并召开政治生态专题研判分析会，逐一体检“画像”，推动主体责任落细落实。同时指导各派驻机构结合被监督单位工作特点，巧用“嵌入式”融监督于日常工作，形成一组一侧重的监督特色。驻区司法局纪检监察组突出工程建设、市场监管、行政执法、审计监督等行业特点，对发现的苗头性问题发出整改建议；驻区委办纪检监察组将监督贯穿于落实民主集中制和选人用人过程，开展家庭助廉，倡导廉洁修身；驻区政府办纪检监察组注重人事招录过程监督，确保全程公开透明；驻区教体局纪检监察组强化教育、卫计、财政领域职能监督，引导廉洁履职。
2020年以来，各派驻机构开展同级监督200余次，面对面查看300余次，发出整改建议书100余份，推动整改问题200余个。共处置问题线索13件，立案3件，给予党纪政务处分5人。
“通过‘室组联动’整合力量，进一步弥补派驻机构力量薄弱和发现问题能力不足的短板，切实提升派驻探头的精准度。”区纪委监委负责同志如是说。（滁州市纪委监委）
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