今年以来，郎溪县纪委监委紧紧围绕全面从严治党向基层延伸的新形势、新任务，以全面提升基层纪检监察组织建设为突破口，坚决打通全面从严治党“最后一公里”。

严把“入口关”，打造立体监督新网络。以深化基层纪检监察体制改革为契机，配齐配强村级纪检委员，由乡镇纪委牵头，对所有提名村级纪检委员候选人逐一“过筛”，全面摸清其“家底”。同时，从制度层面进一步优化村级纪检委员的年龄结构、文化层次、工作能力等，注重推选了解政策、敢于碰硬、责任心强的人员担任，避免“任而不监、监而不力”。通过整合3个乡镇纪检监察工作协作区、9个乡镇纪委（监察办公室）和96名村级纪检委员力量，形成并激活覆盖全县96个村（社区）的立体监督网，确保监督执纪直抵“神经末梢”。今年1至10月，全县村级纪检委员共开展监督431次。

抓好“日常关”，练就为民服务新本领。强化日常管理，通过聚焦村级纪检委员所承担的“监督员”“信息员”“宣传员”职责，研究制定信息收集、监督检查、工作保密、责任追究等制度，使村级纪检工作有章可循、有据可依。抓好教育培训，将村级纪检委员培训纳入全县纪检监察干部培训计划，每年至少对其开展一次业务培训；不定期抽调村级纪检委员到乡镇纪委、纪检监察工作协作区进行跟班学习，通过集中培训、跟班锻炼等方式，使村级纪检委员熟悉掌握对“三务”公开、“三资”管理等工作的监督方式方法，确保村级纪检委员依纪依法依规行使职权，促进村级事务公开公平公正，真正做到能监督、会监督、善监督、敢监督，切实解决基层监督力量薄弱问题。

坚持“联动关”，形成基层监督新格局。细化清单联动，实行“双月一清单”制度，由各乡镇纪委细化村级纪检委员的履职清单，督促村级纪检委员对单领责、照单履职。突出网格联动，由县纪委监委牵头、纪检监察工作协作区具体负责，以乡镇为“网格”、村（社区）为“单元”，围绕村级“微权力”清单和运行流程图开展有效监督。村级互查联动，采取全县各村之间或乡镇内部所辖村之间交叉监督检查的方式，进一步改善基层纪检监察力量不足问题，避免监督检查工作中受“人情网”、“说情风”干扰，最大限度破解“熟人社会”难题。

强化“考核关”，树立担当作为新气象。加强日常监督，由纪检监察工作协作区牵头对村级纪检委员工作情况开展监督，对不履行监督责任，发现党员干部有违纪行为却瞒而不报的村级纪检委员，进行诫勉谈话和警告。同时，以民主测评和组织考评相结合的方式，实行定期考核。对于履职尽责、积极工作的村纪检委员予以表彰，对考核不称职的村纪检委员进行批评教育、诫勉谈话和警告，直至免职；对有违规违纪行为的，一律追责问责。通过发挥考核的激励、导向和监督作用，促进村级纪检委员转职能、转方式、转作风。（宣城市纪委监委）