今年以来，萧县纪委监委不断加强派驻机构建设，在创新监督、长效保廉、队伍建设三项举措上下功夫，不断提升派驻监督工作实效。
吹响“监督哨”。对重点领域、重点岗位、重点人确立风险点，开展重点监督，综合运用参加会议、调研督导、主动约谈等方式，制定防控措施，加强对被监督单位党委（组）履行全面从严治党主体责任的监督检查；建立机关纪检监察室联系派驻纪检监察组制度，针对问题线索处置、执纪执法衔接、职务犯罪预防、案件组卷移交等具体业务，负责联系的纪检监察室定期或不定期走进派驻纪检监察组开展“传帮带”服务，变派驻纪检监察组孤军奋战为联动监督，形成合力。
常念“紧箍咒”。通过看宣传展板、听专题报告、说心得体会三种方式，深入被监督单位开展《中国共产党纪律处分条例》“三走进”宣讲报告会，全方位学习贯彻《条例》，扎紧制度的“篱笆”，明确纪律的底线；定期开展对各监督单位的纪律作风督查，对苗头性、倾向性问题进行集体会诊，及时开展谈话函询，防止小毛病演变成大问题，对适用于监督执纪第二、三、四种形态的问题，坚持零容忍态度，坚决查处，切实让“铁规”发力、让禁令生威。
磨砺“金刚钻”。组织学习贯彻党的十九大精神，扎实开展“讲严立”专题警示教育，强化“四个意识”，践行“两个坚决维护”，厚积政治理论素养；组织派驻干部赴浙江大学参加以办案谋略与谈话技巧、“四种形态”的把握运用、职务犯罪案件研究等课程为主的业务培训班，加固业务衔接薄弱环节，扫清业务盲点、弥补漏点，夯实派驻干部业务基础；专项统计反映派驻干部问题线索，精准把握运用监督执纪“四种形态”，刀刃向内，严防“灯下黑”。（宿州市纪委监委）
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