芜湖市弋江区自今年3月派驻全覆盖成立以来，派驻纪检监察组聚焦主业主责，创新工作思路，多措并举，从实处着手，发挥派驻实效，对全区38个驻在单位实现派驻监督全覆盖，牢牢抓实“两个责任”，盯紧“关键少数”，对驻在单位关键环节和重点工作监督执纪工作常抓不懈，当好“显微镜”，严防“灯下黑”。截至目前，派驻纪检监察组处置问题线索6个，给予党纪政务处分3人，充分发挥“探头”作用。
摸清底数，注重日常监督。通过上门走访、查阅资料，了解派驻单位工作职能，主动与各驻在单位班子成员衔接沟通，列席驻在单位重要会议30余次，深入工作一线，对驻在单位基本情况、各项工作开展做到底数清、情况明。强化日常监督教育引导和重要节点的廉政提醒，编发“派驻纪检监察组工作简报”宣传各驻在单位党风廉政建设和反腐败工作的创新举措和工作成效，协调组织各驻在单位党员干部观看“讲严立”专题警示教育片。在节日期间，利用协同通信、微信、QQ等平台推送廉政信息220多条，提醒各驻在单位人员洁身自好，严防“节日病”。
找准症结，布防专项整治。派驻纪检监察组针对“酒桌办公”、“征迁领域”等突出问题开展专项整治。派驻纪检监察组坚持问题导向，精确打击、对症下药，联合审计局对7个区直部门2018年1-5月份招待费项目进行检查，清查票据凭证40余本。督导征收办结合省巡反馈意见对全区近10年来征迁领域工作开展专项整治，共查摆5大类13项问题，制定《弋江区集体土地房屋征收工作审计办法》等8项制度，截至目前，10项问题整改完成、1项基本完成、2项取得阶段性成效。
有的放矢，开展廉政谈话。前移监督关口开展廉政谈话，突出对主要负责人、新提拔干部、重点岗位负责人进行廉政谈话，切实做好对倾向性、苗头性问题早发现、早识别，谈话时重点针对可能存在的岗位风险点，对谈话对象开展谈话提醒，让谈话对象做到有的放矢，盯紧重点领域与环节，做好风险防控。自3月份以来，已对全区38个驻在单位开展廉政谈话55人次，并对下属11个二级机构共20名有关负责同志进行谈话。（芜湖市纪委监委）
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