今年以来，凤台县纪委监委坚持多措并举，持续深入推进全面融合，积极探索纪法贯通、法法衔接有效机制，扎实有序做好深化国家监察体制改革试点“后半篇”文章，确保合署办公依纪依法高效运转。

优化机构设置，合理人员搭配。按照改革试点机构调整设置方案，县纪委、监委合署办公，共同履行纪检、监察两项职责。机构调整后，县纪委监委机关内设机构12个，监督执纪问责和监察调查处置部门由7个增加至10个，占机关部门总数的83%，力量配备进一步向监督执纪和审查调查一线倾斜。根据转隶人员履职经历、业务特长、年龄结构等方面情况，结合工作岗位需要，合理确定人员搭配，推动促进人员融合，县检察院11名划转人员，1名任县监委委员，1名确定为纪检监察室主任，2名任纪检监察室副主任主持工作，6名同志分别安排在纪检监察室、审理室、信访室、党风政风监督室等监督执纪部门，1名同志安排在综合部门，与原有县纪委人员融合编制混合配备，不断强化“进一家门、成一家人、说一家话、干一家事”意识。

加强学习教育，提升能力素养。转隶人员到位后，第一时间召开转隶人员集体见面谈话会、全县纪检监察系统干部大会，进一步凝聚改革共识，明确职责使命，强化责任担当。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“讲严立”专题警示教育，组织机关和派驻机构干部开展学习研讨、交流心得体会、集中观看警示教育片，开展瞻仰活动，重温入党誓词，不断筑牢理想信念，强化初心使命，提升党性修养，推动思想融合。创新培训方式，搭建交流平台，通过邀请市纪委监委、县检察院相关部门负责同志授课和县纪委监委机关干部上讲台等方式，重点围绕十九大精神、党章党纪党规、监察法解读、纪律审查流程、职务犯罪案件办理、证据收集等方面，先后开展6次集中培训，不断提升干部队伍综合素质和履职能力，加强思想理念和工作方式深度融合，有力保障队伍不涣散、工作不停顿。

完善工作机制，强化协调衔接。健全完善反腐败领导体制，县委书记定期听取工作汇报、分析反腐形势、把握政治生态，对立案审查调查、使用留置措施、作出处置决定等严格审核把关。县纪委监委及时调整班子分工和内部机构设置，实现监督、调查、案管、审理各环节相互配合、相互制约，不断完善信访举报、线索处置、谈话函询、立案审查、案件审理等环节工作制度，细化审查调查常用文书，规范审批流程和审批权限，编印《纪检监察机关执纪审查工作实用手册》，为全县执纪审查和监察调查工作提供指导。充分发挥县委反腐败协调领导小组工作作用，加强与司法机关和执法部门的沟通协调，多次邀请县检察院、县法院参与案件进展讨论会，强化办案协调和工作衔接，严把案件事实关、程序关和法律适用关，成功办理全县留置第一案，为今后执纪监督监察工作提供了经验和遵循。（淮南市纪委监委）