“请问目前在工作上存在哪些困难，对我们县纪委监委机关工作开展有什么意见建议呢？”近日，绩溪县纪委监委深入各派驻纪检监察组开展“微走访”，通过思想上引导、成长上关注、工作上支持、生活上关心、健康上关爱，真正重视、真情关怀、真心爱护每一位派驻纪检监察干部，不断增强大家的认同感和归属感。
“以前有人问我在什么单位工作，我总是含糊其辞，说在县纪委或县委办工作好像都不太准确。现在这种困惑没有了，我们可以骄傲地说我们是县纪委监委的派驻干部，对纪检监察组织的归属感越来越强了。”县纪委监委驻县委办公室纪检监察组副组长周业宁颇有感慨。
“通过开展一对一的“微走访”交流，不仅便于我们较为全面地了解和掌握派驻纪检监察干部的思想动态和工作生活情况，及时为他们释疑解惑，加强对“八小时”外的监督；而且又能充分体现组织上给予的关心爱护，切实增强大家的集体归属感，为锻造一支过硬的执纪“铁军”队伍起到良好推动作用。”县纪委监委有关负责人表示。
今年以来，随着党的纪检监察体制和国家监察体制改革的逐步深入推进，面对全面从严治党的新形势新任务新要求，该县纪委监委主动作为，积极致力于在全县纪检监察系统内营造既攻坚克难又和谐舒畅的干事氛围。一方面，在研究出台《绩溪县纪检监察干部监督管理办法（试行）》《绩溪县纪检监察干部家访暂行办法》《绩溪县纪检监察干部行为规范“八严守十不准”（试行）》等系列制度的基础上，组织开展警示教育、素质提升等活动，通过抓学习、抓作风、抓练兵、抓比武，全面加强派驻纪检监察干部队伍建设。另一方面，对每个纪检监察干部包括派驻干部都建立了干部廉政档案，对个人履历、考核评价、奖罚情况等逐一建档，并及时更新相关信息，及时将有线索处置的科级纪检监察干部相关信息单页补充进廉政档案，努力锻造一支“忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁”的党内“纪律部队”。（宣城市纪委监委）
请输入验证码