临泉县为切实加强对科级干部的监督管理，准确把握各单位、各部门的政治生态状况，着力把好干部提拔使用政治关和廉洁关，高度重视科级干部廉政档案建立工作，委领导亲自安排部署，目前已为全县235名科级干部建立了廉政档案。
制定方案，明确职责。制定出台《关于建立党员干部问题线索处置廉政档案的实施方案》，明确了线索处置廉政档案建档对象，实行一人一档。委纪检监察室、干部监督室、党风室、案管室、信访室等部门具体实施，案件监督管理室履行组织协调及监督检查职责。
把握节点，有序推进。遵循全面客观、动态更新、利于监督、方便检索、严格保密等原则，对全县2014年1月1日以来受理并经集体研究确定处置意见的同级党委管理干部问题线索，全部建档。分2步组织实施，先建立有问题线索的科级现职干部和退休干部廉政档案，后建无问题线索的科级现职干部和退休干部廉政档案。
明确内容，严格审核。明确科级干部廉政档案的内容，包括线索处置信息列表、处置概况、线索处置单页、线索摘要单页、谈话函询材料、初核材料、立案材料、处分决定、干部任免审批表、个人述职述德述廉报告等11项材料。各相关科室按照建档模式要求，全面、真实、加强准确做好手工建档工作。由主管分管领导审核后，汇总到案管室统一复核，建立电子廉政档案。
加强管理，强化运用。严明工作纪律，按照保密要求，做好档案管理规范工作，为地方政治生态研判服务，并时时做好档案更新，防止缺、漏，更新滞后等现象发生，为干部评优、评先、提拔、重用把好廉洁关，确保廉政档案在干部考察监督管理中发挥应有作用。（阜阳市纪委监委）
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