“新时期，纪检监察工作在体制机制、理念思路、方式方法上发生了历史性变化。如何正确理解运用‘四种形态’抓住监督执纪的‘牛鼻子’，对我们做好工作有着重要的意义……”
“具体工作中要把握好第二、第三种形态之间的相互转换……”
近日，亳州市纪委监委首期“谈纪说法”大讲堂开讲。多名纪检监察干部围绕着监督执纪“四种形态”的形成过程、具体内容以及实践过程中需要把握的事项等进行了解读。这也标志着该市纪检监察系统“谈纪说法”大讲堂活动的正式启动。
自今年2月起，亳州市纪委监委“谈纪说法”大讲堂每月将举办一期。在每期讲堂上，3-5名纪检监察干部将紧扣纪检监察工作实务集中授课。“谈纪说法”大讲堂是亳州市纪委监委主动适应当前监察体制改革新形势新任务新要求，在全市纪检监察系统开展的一项常态化活动。活动采取从领导班子做起、全员讲课的方式进行，授课重点内容是党章党规党纪和宪法法律法规等。举办“谈纪说法”大讲堂，主要目的是落实中央纪委、省纪委和市委对纪检监察干部队伍建设的要求，适应纪法衔接需要，以谈促学、以谈互学、以谈验学，进一步增强纪检监察干部学习能力、专业能力、执行能力、创新能力，推动全市纪检监察工作在全省争先进、创一流。
为了确保活动取得实效，亳州市纪委监委严肃学习纪律，建立了考评机制。成立由市纪委监委领导班子部分成员、每期随机产生的部分干部代表组成的评审组，待授课结束后，发放评议测评表，采用无记名投票的方式对授课人员进行测评，测评结果年终进行通报。
亳州市纪委监委还印发活动方案，要求全市纪检监察机关以“谈纪说法”大讲堂为抓手，着力完善集中学习制度，抓好纪检监察干部经常性学习教育，努力打造学习型机关。勤学习、多思考，提升纪检监察干部业务素养。重团结、强协作，形成和谐融洽的环境。拉高标杆、提高效率，自加压力定目标、聚焦问题补短板，强化效率意识和时间观念，落实好今年各项重点目标任务。要树立导向、严格考核，营造比学赶超的浓厚氛围。要时时处处以身作则、率先垂范，讲大局、重程序，懂规矩、守纪律。重点加强机关内部监督管理，以“严、廉、实、快、精”五字工作作风为遵循，打造一支让组织放心、人民满意的纪检监察“铁军”。（亳州市纪委监委）
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