“每周开例会碰头，彻底改变过去分散办公时与机关各部室联系不紧密的问题，有助于信息互通、工作互商、相互学习……”谈及集中办公带来的变化，涡阳县纪委监委驻县自然资源和规划局纪检监察组负责人说道。
涡阳县纪委监委把推动更好发挥派驻监督作用作为重点工作，摆在突出位置，全面系统谋划，加强领导指导，进一步擦亮派驻监督“探头”，推动派驻监督提质增效。
该县纪委监委深入学习贯彻中央纪委《关于加强基层纪检监察监督的若干意见》和省纪委监委若干举措，及时向县委报告，争取重视和支持，及时将派驻机构人员编制、工资福利、后勤保障等由委机关统一管理，协调相关部门调整房间，加强派驻机构回委里办公软硬件保障，确保派驻机构回得顺心、干得舒心。
县纪委监委持续深化派驻机构改革，撤销3个单独派驻纪检监察组，重新组建9个综合派驻纪检监察组，增设2个纪检监察室，制定《派驻机构重要情况报告办法（试行）》《派驻纪检监察组与驻在部门党组（党委）会商机制》《“室组地”联动监督机制实施办法（试行）》《关于建立“室组地”联动监督、联合审查调查工作机制的实施意见》等制度机制，重点围绕监督检查、审查调查等工作加强联动协作。今年以来，累计开展常态化监督检查41次，排查整改各类突出问题45个，处置问题线索139件，立案46件，批评教育和处理84人，其中党纪政务处分59人，全面消除派驻机构自办案件“零立案”现象。
此外，该县纪委监委加大对派驻机构监督执纪执法工作考核力度，围绕监督检查、信访举报、案件办理、案卷质量、办案安全等内容，通过自查自评、述职述责等方式，结合平时掌握情况开展综合考核，考核结果与个人评先评优、职级职务晋升等挂钩，强化结果运用，倒逼履职尽责。
“下一步，我们将聚焦关键环节和重点部位，认真研究，优化方式，更加凸显‘派’的权威、发挥‘集’的效应，真正将改革和制度优势转化为治理效能。”涡阳县纪委监委相关负责人表示。（亳州市纪委监委）
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