“对拟给予党纪重处分，同时给予政务处分的，应根据审查情况充分考虑是否采取监察措施……”近日，在阜阳市颍州区纪委监委“清风颍淮”微课堂上，案件审理室骨干围绕审查调查及案件审理中的常见问题进行授课。
纪检监察干部教育培训既是落实“三化”建设的重要抓手，又是锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争纪检监察铁军的有力支撑。颍州区纪委监委依托“视频讲堂”“纪法实务微讲堂”“清风颍淮”微课堂，由委业务骨干紧扣监督工作的薄弱环节、聚焦执纪问责的重点难点，围绕集中整治、审查调查、巡察业务、信息技术等方面开展集中授课。今年以来，已开展培训8场次、受训290人次，以系统性、制度化培训推动干部能力整体提升。
“刚入职纪委就参与留置案件的跟班实训，在老同志的传帮带下，感觉每天都能学到很多专业技能。”针对新入职纪检监察系统的干部，该区纪委监委通过“以老带新、结对帮扶”强化实战练兵，进一步推动纪检监察干部队伍能力整体提升，着力实现“政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬”的目标。
在多措并举促能力提升的同时，该区纪委监委坚持刀刃向内、强化自我监督，从按时打卡小事抓起、从日常制度落实严起，督促纪检监察干部树牢底线、筑好防线、严守规矩。今年以来，该区纪委监委开展不定期监督检查3次，紧盯考勤纪律、违规饮酒、违规吃喝等问题抽查核实7人次，有力推动日常监督从“工作圈”向“生活圈”延伸。
为激励纪检监察干部知重负重、担当奋进，该区纪委监委研究制定《办案安全与案件质量评价抄报制度（试行）》，聚焦安全与质量两大核心指标，实行“分类赋分、反向扣分”模式，坚持“评用结合、以评促改”原则，共评价案件53起，发现问题95个，针对性印发通报与工作提示36份，不仅推动形成了“发现问题—集中整治—跟踪销号”的工作闭环，更积极营造了“人人关注安全、案案严守质量”的良好氛围。
“下一步，我们将积极推动政治训练、业务攻坚、课堂学习、实战练兵有机融合，持续加强对纪检监察干部的教育管理，深入落实‘三化’建设相关要求，着力锻造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。”该区纪委监委相关负责人表示。（阜阳市纪委监委）
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