“刚受处分时，心理负担很重，工作也提不起劲头。这次‘暖心回访’让我明白，只要真心悔过、脚踏实地干事，组织依旧会信任我们、认可我们。”近日，含山县纪委监委在开展回访教育时，一名受处分干部吐露心声。
为做实做细监督执纪“后半篇文章”，近期，含山县纪委监委集中对受处分影响期满的干部开展回访教育。回访工作由该县纪委监委牵头，相关镇纪委全程参与，联合组建回访工作组，通过认真梳理回访对象的案件卷宗，全面掌握回访对象的错误性质、个人特点等，量身定制回访教育工作方案，确保回访教育靶向精准、有的放矢。
回访过程中，工作组采取个别谈话、座谈交流等方式，深入了解受处分干部的思想动态、工作表现和生活状况，帮助他们解开心结。回访结束后，工作组及时汇总谈话情况，按照“一人一策一档”规范归档，形成闭环管理。2026年以来，已对10名受处分人员开展暖心回访。
该县纪委监委将回访对象纳入常态化警示教育重点群体，通过组织观看警示教育片、参观县党风廉政教育展厅、开展廉政谈话等方式，筑牢受处分干部廉洁自律思想防线。同时，深化回访教育结果运用，将回访教育评价与党风廉政意见回复相结合，督促受处分干部所在单位加强对党员干部的教育管理和监督。
“处分不是目的，教育才是初衷。”含山县纪委监委相关负责人表示，下一步将持续优化回访方式、提升回访质效，激励受处分干部重拾信心、再启新程，着力营造风清气正的良好政治生态。（马鞍山市纪委监委）
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