一张“作战图”锚定全年任务，一份“清单制”压实工作责任。近日，长丰县纪委监委为全县纪检监察干部人手配发《贯彻落实县纪委十一届六次全会工作部署分工清单》，将全会确定的各项重点任务逐条细化、逐项分解。通过早部署、早分解、早落实，推动全体纪检监察干部从年初就明晰全年工作目标、细化推进举措、把握标准要求，真正实现任务清、责任明、方向准、举措实。
清单下发后，一场不划重点、不打招呼的闭卷考试随即展开，试卷紧扣清单任务和核心业务，既有理论理解，更有案例分析。考试不是为了考倒干部，而是为了全面摸清底数，明晰知识掌握扎实程度、厘清工作薄弱环节、明确能力提升方向。
短板找到了，培训就跟上。长丰县纪委监委组织部门第一时间对测试结果进行统计分析，针对暴露出的共性问题，动态调整培训方案。线索处置丢分多，就开“实务课”；任务衔接有偏差，分管领导就面对面答疑。培训不搞“满堂灌”，缺什么补什么、弱什么强什么，让干部带着问题学、盯着短板补。
县级培训精准发力，基层一线同步升温。县纪委监委领导班子分片包干、下沉授课，各乡镇也结合实际开展特色培训，上下联动、同频共振，形成“全县一盘棋”的春训格局。
长丰县纪委监委用“清单引领、考训闭环、全县联动”的组合拳，让春训成为一场“带着任务来、对着短板学、拿着方案回”的实战练兵。下一步，全县纪检监察干部将以此次春训为起点，把“心中有数”转化为“手中有招”，为长丰县“十五五”精彩开局提供坚强纪律保障。（合肥市纪委监委）
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