“这段谈话模拟视频中，存在谈话程序不够规范等问题。”近日，在黄山市徽州区纪委监委举办的全区纪检监察系统综合素质提升培训班上，一堂别开生面的“视频找茬”课程正精彩进行，50余名纪检监察干部踊跃发言，争相指出问题所在。这种沉浸式、互动式的培训方式，正是该区纪委监委创新培训方式，强化实战练兵的生动缩影。
据了解，此次培训将传统理论授课与实战化训练紧密结合，不仅设置党的二十届四中全会精神专题研讨、精准运用“四种形态”等课程，还创新教学模式，引入典型案件复盘、情景模拟等一系列实操课程，提升参训干部业务能力。
“这种以‘PPT介绍+办案人员回顾总结+现场提问’复盘案件的形式非常有针对性，让我们掌握了不少实战技巧。”参训人员纷纷表示。
此外，该区纪委监委还采取角色扮演的方式对具体信访接待处置工作开展情景体验式教学，生动还原接待现场，将信访处置要求及注意事项通过具体事例展示出来，使参与干部在互动实践中深化理解、掌握要领，有效提升了干部化解矛盾、服务群众的能力。
“下一步，我们将持续深化‘精准培训+实战锻炼+理论研讨’培养体系，激励干部在学思践悟中增强本领，在履职尽责中锤炼作风，着力锻造一支政治过硬、本领高强的新时代纪检监察尖兵。”该区纪委监委有关负责人表示。（黄山市纪委监委）
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