“镇纪委人少事多，派驻纪检监察组‘单兵作战’，一旦遇到复杂案件，人员调配就成了难题。现在通过‘战区协作’机制，统筹纪检力量‘联合作战’，切实提升了监督质效。”近日，在例行“战区”调度会后，砀山县纪委监委一名派驻纪检监察组负责人感慨道。
今年以来，针对基层纪检监察机关办案力量分散、协同联动不畅等难题，该县纪委监委打破部门壁垒，创新构建“战区制”集团作战体系，推动审查调查工作由“单兵作战”向“会战攻坚”转型。
该县将纪检监察室、派驻机构、协作区、镇纪委等41个办案单元及综合部室、巡察办人员力量系统整合，按照“地域相邻、力量均衡、优势互补”原则，精准划定四大集团作战区，由委领导担任战区组长、纪检监察室主任担任副组长，构建起权责清晰、扁平高效的指挥体系，实现留置案件办理力量、问题线索处置、办案办公资源在战区内统筹调配，有效破解基层“人手不足、经验不够、能力不强”等困局。
各战区内部实行“每周例会+实时调度”制度，定期会商研判、及时破解难题；跨战区层面搭建“沟通会商+信息互通”平台，打破信息孤岛，实现线索互移、力量互援、经验互享，形成“内部高效运转、外部高效协同”的联动格局。今年以来，累计起底梳理问题线索1000余件，查处群众身边不正之风和腐败问题1700余个，案件查办周期明显缩短，超期积压问题大幅缓解。
“老同志手把手教谈话技巧，学到的东西比过去一年还多！”“00后”干部小梁是该县纪委监委第六纪检监察室的新人，加入第三战区后，业务能力突飞猛进。为破解新人“本领恐慌”，该县纪委监委以“战区”为平台，重点围绕监督检查、审查调查、办案安全等方面，多轮次组织“新进人员+业务骨干”业务培训，创新开展“监检法”同堂培训，已有多名年轻干部具备独立办案能力，队伍整体素质显著提升。
“我们将持续深化‘战区制’作战模式，强化大数据赋能，完善工作机制，形成查办案件强大合力，不断提升审查调查工作质效。”砀山县纪委监委相关负责人表示。（宿州市纪委监委）
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