今年以来，大观区纪委监委把关心关爱纪检监察干部作为提升干部队伍战斗力、凝聚力的重要途径，以“三化”建设年“5+2”行动为抓手，在工作、学习、生活等方面谋实招、办实事，让关心更有温度、让关爱更有力度，不断强化纪检监察干部能力素质，助推全区纪检监察工作高质量发展。
关注成长进步。该区纪委监委积极发挥“传帮带”作用，细化“室组地区”联动办案机制，围绕提升干部业务水平，深化全员培训，发挥中央纪委、省纪委线上培训平台作用，组织全区各级纪检监察机构干部参加线上学习。组织办案骨干和新进人员、年轻干部10余人结对，参与留置案件查办，在案件办理中积累经验，做实以干代训。分批组织13名纪检监察干部在巡察一线接受锻炼，补足知识短板、能力弱项。树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，对表现突出的优秀干部优先向组织予以推荐和提拔任用，以成长激励纪检监察干部担当作为的热情。
聚焦身心健康。该区纪委监委持续完善“知心暖心”干部关爱机制，落实《区纪委监委关心关怀纪检监察干部的实施办法》，定期组织开展谈心谈话，强化思想引导，调节心理压力。充分发挥支部、工会的桥梁和纽带作用，先后开展健康讲座、夫妻异地干部职工交流慰问、主题党日活动等吸引力强、参与面广、喜闻乐见的活动，不断激发干部队伍活力，塑造乐观向上心态，培养健康兴趣爱好，增强干部身体素质，让全体纪检监察干部以更强健的体魄、更昂扬的斗志、更饱满的状态投身纪检监察工作。
加强教育管理。巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，组织开展各类谈心谈话30余人次，对苗头性、倾向性问题及时提醒和纠正，加强纪检监察干部“八小时外”的自我约束，营造严管氛围。立足以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，围绕典型案例开展学习研讨，组织纪检监察干部观看警示教育片和旁听职务犯罪庭审现场，用身边事教育警醒身边人，筑牢廉洁自律思想防线。大力发挥先进典型的引领作用，采取经验介绍、授课辅导等形式，形成比学赶超、争先创优的浓厚氛围。
“我们将持续狠抓重点任务推进，提升办案质效、做实教育培训、锻造铁军队伍，切实把‘三化’建设年行动成果转化为推进全区纪检监察工作高质量发展实际成效。”该区纪委监委主要负责同志表示。（安庆市纪委监委）
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