“自从组建‘室组区地’联动工作机制，大大提高了办案质量和效率，同时也破解了过去在基层监督方面力量分散、‘单打独斗’的难题。”泗县纪委监委第一纪检监察室工作人员表示。
近年来，泗县纪委监委持续深化“室组区地”联动、村级交叉监督、“纪巡审”结合等机制，在整合上做文章，在协同上下功夫，推动监督体系更加系统集成、协同高效。
泗县纪委监委按照“职责相近、资源互补、便于协作”原则，将全县18个乡镇（街道）科学划分为4个纪检监察协作区，通过整合7个纪检监察室、11个派驻纪检监察组、4个协作区和18个乡镇（街道）纪（工）委组建“室组区地”联动工作机制，在监督检查、线索移交、核查取证、案件突破、以案促改等方面紧密协作，实现优势叠加、功能互补。横向搭建“组组”协同、“室室”联动工作体系，打破原有的工作模式，以集中办公为契机，优化整合监督办案力量，解决专业性强、涉及面广的工作任务，形成人员“一盘棋”的工作格局，让“一根线”变成“一股绳”。
为打通全面从严治党“最后一公里”，泗县纪委监委充分发挥村级纪检委员“宣传员、监督员、信息员”作用，制定并印发《村级纪检委员工作责任清单》，进一步明确职能职责，通过督促各乡镇（街道）纪（工）委加强与村级纪检委员、村务监督委员会联系，聚焦乡村振兴、村级集体“三资”管理、惠民惠农资金发放等政策落实中的腐败和作风问题，建立“村级交叉监督”“纪检委员发现问题—乡镇纪委调查问题—村级整改反馈问题”等工作机制，确保问题在一线发现、矛盾在一线化解、政策在一线落实。
此外，将巡视巡察和审计项目中发现的问题线索作为重要来源，优先处置、快查快办，同时也将巡察反馈涉及经济责任、重大项目等方面的问题作为审计重点。建立健全“巡前信息共享、巡中沟通会商、巡后整改督办”的工作机制，促进纪律监督、巡察监督、审计监督在信息沟通、工作联通、成果融通上深度协作。
“下一步，我们将在持续深化联动监督制度机制的同时，进一步提高干部专业素养，开展涵盖业务全链条的纪法培训，增强干部的履职能力，让监督执纪问责更加规范化法治化正规化。”泗县纪委监委主要负责人表示。（宿州市纪委监委）
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