“这份谈话笔录中记录的地点与审批不一致……”近日，在黄山市徽州区纪委监委会议室内，10余名干部正逐页审查案件卷宗，这是该区纪委监委今年组织开展的第三次案件质量交叉互查的一个缩影。
为确保每一起案件都经得起检验，该区纪委监委构建“承办部门自查+部门交叉互查+审理室复查”三级评查机制，通过分组阅卷、逐案复核等方式，对案件进行“全面体检”。此外，采取经验丰富的业务骨干和年轻干部搭配分组阅卷方式，组织开展“以查代训”，交流经验的同时既能发现问题，又锻炼了年轻干部队伍。
案件质量是纪检监察工作高质量发展的生命线。今年以来，徽州区纪委监委将提升案件质量作为推进纪检监察工作规范化法治化正规化建设的重要抓手，针对基层审理力量不足、办案质效不高等问题，组织开展业务培训，聚焦线索处置、案件审理、重要文书撰写等内容开展授课。抓实“乡案县审”工作机制，对乡镇纪委、派驻纪检监察组办理的案件进行全面审核，坚持“一案一反馈、一案一整改、一案一培训”，持续提升基层办案质效。
“为防止‘一评了之’，我们建立了‘现场反馈+限期整改+跟踪问效’的闭环机制，强化评查结果运用。”该区纪委监委案件审理室负责人表示，针对评查发现的问题，及时反馈至相关办案部门，跟进督促案件承办部门照单整改。同时，对一些共性问题、典型问题及疑难复杂问题，及时提炼总结并汇编《审理工作提示》，为办案人员提供标准化操作指引。今年以来，共评查案件156件，反馈并整改问题170个，制发审理工作提示3期。
“下一步，我们将通过常态化培训、精准化评查、闭环化整改，提升案件办理质效，推动纪检监察工作高质量发展。”该区纪委监委有关负责人表示。（黄山市纪委监委）
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