“每次参加‘执纪一线练兵场’讲堂，我都学习到很多业务知识，解决了许多工作上的难题，真是‘解渴管用’。”霍邱县纪委监委一位年轻干部说道。
日前，霍邱县纪委监委“执纪一线练兵场”系列培训第7期正式开讲。本次培训聚焦纪检监察核心业务，邀请案管室、党风政风监督室负责人授课，全体纪检监察干部参加培训。
培训中，两位授课人分别结合自身多年工作经验和全县纪检监察工作实际，通过剖析典型案例，针对日常工作中容易出现的程序漏洞、文书不规范、隐形变异“四风”问题识别难等痛点，提出了具体的解决思路和操作技巧。培训立足“执纪一线”，既注重理论讲解的系统性，又突出实务操作的指导性，内容干货满满、针对性强，让参训干部不仅学到了业务知识，更掌握了破解工作难题的方法技巧。
“我认为登台上课，对我来说是一次难得的能力提升和锻炼。因为在准备的过程中，我不仅梳理了业务要点，更清晰认识到自身不足，实现了教学相长。”该县纪委监委党风政风监督室负责人说。
自“三化”建设年行动开展以来，霍邱县纪委监委以精准培训赋能干部成长。开展“执纪一线练兵场”讲堂，围绕“信访举报、案件监督管理、监督检查、审查调查、案件审理、巡察工作”等六大课题，每月安排业务骨干上讲台，交流工作实务，将宝贵的“一线经验”转化为共享的“履职财富”，实现“以讲促学、以学促干、以干促优”的良性循环。目前，该系列培训已开展7期，培训人数400余人次。
“开展业务培训是提升纪检监察干部专业能力的重要抓手。下一步，我们将继续坚持‘缺什么补什么、干什么学什么’的原则，深化‘业务骨干上讲台’等举措，系统发力，不断提升纪检监察干部综合能力素质。”该县纪委监委相关负责人说。（六安市纪委监委）
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