今年“三化”建设年行动启动以来，青阳县纪委监委坚持抓主抓重，聚焦队伍建设等重点任务，进一步提高纪检监察干部队伍正风肃纪反腐能力、依规依纪依法履职水平，为推动纪检监察工作高质量发展提供重要支撑。
注重精准实训。在积极参加上级纪委监委开展的业务培训基础上，搭建“纪法微课堂”平台，结合实际，聚焦业务能力短板，精选《笔录制作技巧探讨》《监察法解读》等20个课程，通过班子成员带头讲、部室负责人主动讲、新进人员踊跃讲的方式，针对性开展业务培训，着力营造比学赶超氛围。截至目前，已开展业务培训10期，累计培训干部400余人次。
注重实战练兵。打破部室和岗位界限，推出全员办案模式，由协管常委（委员）牵头、纪检监察室指导，办公室、组织部等7个综合部室完成7件问题线索的核查和处置。常态化选派年轻纪检监察干部在留置案件、重要案件、专项行动等吃劲岗位跟班锻炼，全方位历练干部内审、外查能力素质。今年以来，先后安排年轻和新进纪检监察干部169人次参与18起留置案件、“5+3”领域重点案件的办理。
注重指导帮扶。发挥“协作区”联系帮带作用，凝聚“室组地”监督合力，推动破解监督力量不足、业务能力薄弱等问题。今年以来，全县纪检监察机关处置问题线索726件、立案258件。其中乡镇纪委处置问题线索390件、立案143件。
“下一步，我们将持续强化专业培训和实战练兵，做实日常监督，坚持严管与厚爱相结合，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。”县纪委监委相关负责人表示。（池州市纪委监委）
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