“这次大讲堂内容非常‘解渴’，让我对如何更规范、更精准地受理处置群众反映问题有了更深把握。”近日，在参加完庐阳区纪委监委举办的“纪检监察干部大讲堂”后，一名年轻纪检监察干部深有感触地说道。
今年以来，庐阳区纪委监委将锻造高素质专业化纪检监察干部队伍作为推动工作高质量发展的重要支撑，聚焦干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，创新搭建学习平台、强化正向激励、严格内部监督，全方位提升干部履职本领。
庐阳区纪委监委创新开设“纪检监察干部大讲堂”，围绕信访举报、监督检查、审查调查、案件审理、巡察业务等全链条知识体系，采取“轮流主讲、同堂听课、互动研讨”方式，推动委机关、派驻机构、巡察机构的干部主动走向讲台，变“被动接受”为“主动钻研”，营造了“人人学业务、个个当能手”的浓厚学习氛围。活动开展以来，已成功举办3期，3名业务骨干先后登台分享，累计培训干部110余人次，并计划持续评选“精品课程”，激发学习内生动力。
在强化专业训练的同时，庐阳区纪委监委高度重视发挥榜样示范引领作用。聚焦审查调查、信访化解、综合文字等关键岗位，开展先进典型选树，通过实绩考察、个别谈话了解、集体研究，共通报表扬先进集体5个、先进个人18名、精品案件3件，持续释放正向激励效应，营造争当先进的良好干事氛围。
坚持严管厚爱结合，庐阳区纪委监委深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织全体干部对照检视、自查自纠，扎实推动问题整改。同时，针对可能存在的风险点，每季度开展打听案情、过问案情、说情干预情况排查，并组织3轮次纪检监察干部违规饮酒问题专项检查，覆盖留置点、办公区、乡镇街道等场所近30个，检查138人次，持续督促干部绷紧纪律之弦、筑牢作风防线。
“下一步，我们将继续做深做实‘大讲堂’品牌，强化实战练兵和跟案锻炼，完善考核评价与激励关怀机制，引导全区纪检监察干部学用结合，在知行合一中增长本领，努力锻造一支政治过硬、本领高强的纪检监察队伍。”庐阳区纪委监委相关负责人表示。（合肥市纪委监委）
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