“在开展‘室组地’协同监督时，有时室、组、地掌握信息没有及时共享，联动监督时间和沟通成本较高”“协作区年轻干部多，很多没有办案经验，时常会感到本领恐慌”……在颍东区纪委监委召开的纪检监察协作区制度化规范化建设座谈会上，纪检监察协作区驻点负责人大声“开麦”，交流分享工作经验，分析存在问题，同区纪委监委分管领导共商共议纪检监察协作区建设方法路径。

近年来，该区纪委监委深化运用片区协作机制，注重上下联动、左右协同，充分发挥纪检监察协作区整合资源力量、贴近基层一线等优势，推动全面从严治党向基层延伸、向群众身边延伸。

党建引领、聚力成势，是该区纪委监委统筹基层纪检监察力量的关键一招。以制度为“先”，该区纪委监委坚持“一盘棋统筹布局、一体化精准发力”，持续深化1名常委（委员）任1个机关党支部书记，主管1-2个纪检监察室，2-3个派驻（出）纪检监察组，任1个协作区负责人的党建引领联合作战模式，选派3名优秀年轻干部分别到三个协作区担任驻点负责人，推动党建和业务融合，统筹调动区乡村三级力量。每个协作区负责人统筹调度纪检监察室、派驻纪检监察组、乡镇街道纪（工）委、村级纪检委员力量30余人。

为深度融合协作片区监督资源，推动监督联通，该区纪委监委建立“协作区+室组地”协同监督机制，实现优势叠加、功能互补。紧盯安全生产、信访维稳、三资管理等重点工作和教育、医疗、殡葬、养老服务等民生事项，充分发挥协作区桥梁纽带作用，带动派驻机构和乡镇街道纪（工）委监督质效稳步提升。截至目前，各协作片区开展“室组地”监督检查82次，推动解决问题234个。指导区卫健委在全区卫生健康系统设立4个纪检协作区，负责监督全区13家医疗机构。

“这个案件在本镇推动阻力比较大，由协作区统一分配，交叉办理……”在第二协作区线索分析研判会上，协作区负责人综合分析问题线索提出办理意见。据悉，该区纪委监委坚持联动查办案件，一体推进审查调查，建立健全“简单线索指导办、复杂线索交叉办、重大线索提级办”的协作办案机制，构建常态评查、定期抽查机制，对乡镇街道纪（工）委案件实行“三审”制，围绕事实证据、定性量纪、程序手续、文书规范等方面逐项审阅。截至目前，协作区统筹乡镇纪委开展联合交叉办案40件，立案19人，处分23人；共审核把关案件159件，发现问题209个。

“下一步，我们将以协作区制度化规范化建设为抓手，持续深化基层纪检监察体制改革，织密基层监督网络，不断提高一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的能力和水平。”该区纪委监委相关负责人表示。（阜阳市纪委监委）