“这次实务课程像一场‘及时雨’，让我对纪检监察工作中的保密有了立体认知。这些具象化的规范让我知道‘风险在哪’‘该怎么做’，今后工作中，我会把学到的规范内化为行动自觉，用专业能力为纪检监察工作添砖加瓦。”日前，参加入职培训后的铜陵市纪委监委第六纪检监察室干部肖蓉深有感触地说道。
今年来，铜陵市纪委监委围绕“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动的有关要求，紧扣干部队伍建设和履职能力提升两个重点，积极打造培训“平台”，提升纪检监察干部履职能力。
强化入职培训。制定新进人员“10节入职必修课”，首批对26名新进人员进行集中授课，重点学习创新理论和业务知识，熟悉基础通识和文明礼仪，筑牢安全底线和廉洁意识，促进新进纪检监察干部迅速转变工作角色、进入工作状态、胜任工作岗位。
强化能力培训。制定《铜陵市纪委监委2025年培训计划》，明确3方面10项培训重点，围绕监督执纪、办案思路等，开展各类业务培训。充分发挥各类学习平台作用，通过中央纪委视频直播课、省纪委“视频讲堂”，组织全市纪检监察干部深入学习新修订的《中华人民共和国监察法》及实施条例等纪法知识，上半年组织10场培训2000余人次。积极组织业务骨干参加中央纪委、省纪委、市委党校等专题培训28人次，进一步提高业务能力。强化专题培训。讲好审查调查“业务课”，结合技能比武活动，由每场比赛优胜者围绕控人、搜查、谈话等审查调查重点业务进行小班教学，分享实操经验。
“下一步，我们将持续丰富培训方式与内容，统筹用好各类培训资源，围绕办案质量提升等主题，举办纪检监察干部综合能力提升专题培训班，推动干部培训常态化、精准化、高效化。”铜陵市纪委监委相关负责同志表示。（铜陵市纪委监委）
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