“年轻干部要树立终身学习意识，通过学习坚定信念、增长本领、成长成才。”近日，涡阳县纪委监委主要负责人在纪检监察年轻干部座谈会上强调。
涡阳县纪委监委始终把年轻干部队伍建设摆在重要位置，通过优选优用、教育培训、实战练兵、严管厚爱等方式，持续锻造纪检监察青年铁军。
涡阳县纪委监委深入分析干部队伍结构、人才紧缺情况，突出案件查办工作需要，列出需求清单，综合运用专项招考、人才引进、择优调任等方式，重点补充具有法律、财会、审计等方面专业背景的人才。2024年以来，青年纪检监察干部增加16人，年龄结构、知识结构更加优化。
坚持将理论学习、业务培训作为重点，召开青年干部座谈会，组织年轻干部参加省纪委监委视频讲堂，举办“谈纪说法”大讲堂，全面系统学习党的创新理论、党纪法规、纪检监察业务知识。采取以老带新、以案代训、以干代训等方式，分类分批安排新进干部全程参与监督、办案、巡察等工作，全方位增强内审、综合、外查能力。
涡阳县纪委监委细化日常教育监督管理举措，组织年轻干部观看警示教育片、旁听职务犯罪案件庭审、参观廉政教育基地、参加廉洁文化活动，筑牢纪律底线，增强廉洁意识。同时，发挥机关党委、工会、妇联作用，打造“清廉书屋”，通过谈心谈话、廉洁家访、举办健康讲座等方式，做好压力疏导，传递组织温暖，为年轻干部干事创业提供保障。
“下一步，我们将聚焦年轻干部成长成才的关键环节，持续加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，为推动纪检监察工作高质量发展提供有力保障。”涡阳县纪委监委有关负责人表示。（亳州市纪委监委）
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