“年轻干部更要牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，深入学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神，始终做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。”近日，歙县2025年中青年干部素质提升培训班开班，该县纪委监委主要负责同志以一堂生动且深刻的专题党课，助力年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
近年来，歙县纪委监委紧盯年轻干部群体，将“全周期”理念融入教育管理监督全过程，出台关于加强党员干部“八小时外”监督管理的意见，督促各地各单位持续抓实年轻干部纪律作风建设，实时跟踪掌握干部思想动态、行为表现，发现苗头性倾向性问题及时批评纠正，以严明纪律匡正年轻干部成长道路。同时，探索开展“青春倡廉”扣子行动，通过常态教育“学廉”、定期谈话“醒廉”、廉政家访“倡廉”、廉情抄告“督廉”、容错纠错“促廉”的“五廉”工程，引导年轻干部进一步强化纪律意识、规矩意识。今年以来，已对18名年轻县管干部开展扣子行动，引导其筑牢拒腐防变“第一道防线”。
加强年轻干部教育管理监督、培育养成优良作风是一项系统工程，必须凝聚合力、综合发力，该县纪委监委加强与县委组织部、县委党校、团县委等部门沟通会商，严把党风廉政意见回复关，建立健全年轻干部廉政档案，通过常态化举办培训班，开设青年夜校，组织廉政家访等，推动年轻干部锤炼党性、提高修养，把严的规矩立起来，把好的作风树起来。今年以来，已举办各类培训班3期，覆盖年轻党员干部400余名，开展年轻干部廉洁家访、谈心谈话40余人次。
此外，该县纪委监委充分考虑年轻干部岗位职责、思维习惯、兴趣爱好等特点，创新干部教育形式，开展多样化纪律教育活动。深入挖掘古徽州清官廉吏廉洁事迹，组织年轻干部拍摄《古城话廉》专题短视频4期，举办“歙青春·青廉说”青年理论微宣讲、“我是廉洁文化推介人”宣讲比赛等活动，引导年轻干部走上讲台，宣传推介廉洁理念。强化以案示警，选择本地查处的典型案例，组织80余名年轻干部旁听案件庭审，“沉浸式”开展警示教育。
“年轻干部是党和国家事业发展的生力军，肩负着重要的历史责任和时代重任。我们将持续在加强年轻干部教育管理监督上用力，护航年轻干部迈好‘履职第一步’、走好‘成长黄金期’。”该县纪委监委相关负责人表示。（黄山市纪委监委）
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