“大家要对照主要工作职权，深入排查本部门、本岗位存在的廉政风险点，列出风险表现，自评风险等级，逐条写明防控措施……”近日，淮北市相山区纪委监委结合“三化”建设年行动，对委机关各部室、派驻纪检监察组的纪检监察干部开展廉政风险点排查工作，严格规范纪检监察干部履职行为。
廉政风险点排查以工作职权为切入点，围绕思想认识、岗位职责、业务流程、制度机制及外部环境5个可能引发廉政风险的环节，重点排查纪律规矩意识淡薄、利用监督执纪问责权力谋取私利、违反中央八项规定精神等问题。该区纪委监委9个机关室、5个派驻纪检监察组共排查出廉政风险点65个，制定风险防控措施116 条。
治腐先防腐。相山区纪委监委聚焦关键环节精准发力，按照“动态纠正、及时完善、措施到位”的要求，根据廉政风险的发生几率、危害程度等情况，将查找出的廉政风险点划分低、中、高三个风险等级，并根据不同等级的风险点逐一细化风险防控措施。比如，该区纪委监委办公室针对“廉政账户管理存在廉政风险”的风险点，制定“明确专人管理，收入及时对账，支出及时登记，每月罗列明细，确保底数清”的防控措施，降低廉洁风险。
同时，相山区纪委监委坚持刀刃向内，对纪检监察干部违纪违法问题零容忍，去年以来，查处纪检监察干部问题线索2件，给予诫勉处理1人，坚决防治“灯下黑”。
“接下来，我们将把廉政风险排查作为一项长期和动态的工作，加强对廉政风险的动态管理，着力打造忠诚、干净、担当的纪检监察铁军。”相山区纪委监委主要负责人表示。（淮北市纪委监委）
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