“案件审查调查工作主要分为哪几个阶段？请你阐述一下监督执纪四种形态的具体内容……”近日，在和县纪委监委举办的新进纪检监察干部专题培训班课间，两名学员正在以互相提问的方式复习刚才课堂上的学习内容。
为帮助新进纪检监察干部尽快熟悉情况、理清思路、增长才干，和县纪委监委坚持“干什么学什么，缺什么补什么”，邀请委相关科室业务骨干紧密联系当前线索处置、审查调查、案件审理等业务工作的重点、难点，运用实战案例为新进纪检监察干部辅导授课。
“这次培训让我更加深刻地感受到纪检监察工作的重要性和严谨性，对我今后开展工作意义匪浅。”一位新进纪检监察干部会后分享了自己的培训体会。
近年来，该县纪委监委把开展全员培训作为推进纪检监察工作规范化法治化正规化的基础性工程，坚持全员培训与分类培训相结合，积极探索务实管用、灵活高效的施训方式。除积极参加上级纪委监委组织的各类专题业务培训、“视频讲堂”外，还先后组织开设审查调查实务系列培训班、新进纪检监察干部培训班和村级纪检委员专题培训班等多种班次，运用形式多样的教学方式，全方位全覆盖培养干部能力素质，提升履职本领。2024年以来，共选派10名纪检监察干部参加上级调训，举办培训班9期，培训纪检监察干部400余人次。
此外，课堂前移也是该县纪委监委创新干部教育培训的一项有效举措。该县纪委监委注重把监督执纪、审查调查一线作为淬炼干部的“练兵场”，采取“传帮带”、轮岗锻炼、以案代训等培养模式，帮助纪检监察干部快速掌握案件办理、监督检查等各类业务知识。
“纪检监察干部培养是一项系统工程，需要多向发力、综合施策。今后，我们将继续开发利用我县各类教育培训资源，积极探索精细化的人才培养方式，进一步锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。”该县纪委监委有关负责人表示。（马鞍山市纪委监委）
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