“纪检监察干部没有天然的‘免疫力’，只有将从严教育管理监督融入日常、抓在经常，对苗头性倾向性问题及时提醒、坚决纠正，才能让干部少犯错，才是真正对干部负责。”亳州市谯城区纪委监委纪检监察干部监督室主任说道。
2024年以来，谯城区纪委监委始终坚持打铁还需自身硬，严格教育管理监督纪检监察干部，注重岗位练兵、培训提能、作风提效，让干部在扛责履责尽责中接受锻炼、不断成长。
以政治历练锻造“尖兵”。坚持正确选人用人导向，调入招录年轻专业人才22名，全部充实到监督执纪执法一线，空编率降至3.2%，直接从事监督执纪人员占比提升至90.38%，让纪检监察干部在专项整治一线、监督执纪执法一线、巡察一线接受政治锻炼，提升政治能力，持续锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
以专业训练锻造“强兵”。制定年度培训工作方案，有序组织干部完成安徽省干部教育在线学习任务。常态化开展“谈纪说法”大讲堂5期，组织纪检监察干部参加省纪委监委“视频讲堂”17期，切实增强干部的学习能力、执行能力和创新能力。创新学习方式方法，组织开发线上纪检监察干部应知应会知识测试平台，开展专题知识测试3期。
以作风锤炼锻造“标兵”。深化运用“五学联动”机制，督促纪检监察干部带头学纪守纪，举办党纪学习教育专题读书班，对照新旧版本，紧扣“六项纪律”，原原本本学，深入思考悟。坚持律人必先律己，做细做实全面从严治党主体责任谈话，严格执行打听案情、过问案件、说情干预情况报备制度，常态化清除害群之马。
“下一步，我们将以严之又严的纪律要求，强化干部的自我管理、自我监督、自我约束，切实加强政治建设、能力建设、作风建设、廉洁建设，高标准、严要求践行纪检监察干部的忠诚干净担当。”谯城区纪委监委有关负责人表示。（亳州市纪委监委）
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